# 在校园上班受伤认定工伤怎么办：办理工伤认定手续指南

在校园工作的教职工无论是教师、行政人员还是后勤工作人员都有可能在工作中遭遇意外伤害。面对这类情况熟悉怎样去认定工伤及办理工伤认定手续至关关键。本文将为您详细介绍在校园上班受伤认定工伤的办理流程帮助您顺利办理工伤认定手续。

## 一、工伤认定的基本条件

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需要满足以下基本条件：

1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 工伤事故因工作起因造成；

3. 受伤者因工负伤、患职业病或因工死亡。

在校园上班受伤只要合以上条件，均有权申请工伤认定。

## 二、工伤认定办理流程

### 1. 及时报告

发生工伤事故后，受伤者或其同事应立即向学校安全管理部门报告。报告内容应包含：事故发生的时间、地点、原因、受伤者姓名、伤情等。

### 2. 提交工伤认定申请

受伤者或其代理人应在事故发生后30日内向学校所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料包含：

- 工伤认定申请表；

- 受伤者身份证复印件；

- 工作证明材料（如工作合同、工资条等）；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

- 医疗机构出具的病历、诊断证明等。

### 3. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对申请材料实审查。若材料齐全、合条件，将在15日内受理。受理后，将组织调查核实事故情况。

### 4. 工伤认定

调查结后，人力资源和社会保障部门将依据调查情况，对工伤认定申请实行审查。若合工伤认定条件，将作出工伤认定决定，并通知受伤者及其单位。

### 5. 领取工伤认定决定书

工伤认定决定生效后，受伤者或其代理人可以到人力资源和社会保障部门领取工伤认定决定书。工伤认定决定书是享受工伤保险待遇的依据。

## 三、工伤认定留意事项

1. 工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期不提出申请的，将失去工伤认定资格。

2. 工伤认定申请材料应真实、完整、准确，不得有虚假陈述。

3. 在工伤认定进展中，受伤者应积极配合人力资源和社会保障部门的调查核实工作。

4. 若受伤者对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 四、工伤待遇

工伤认定通过后，受伤者可享受以下工伤待遇：

1. 工伤医疗待遇：包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：依照受伤者的工资水平和伤残等级发放一定期限的工伤津贴。

3. 伤残待遇：按照伤残等级，发放一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 因工死亡待遇：涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

## 五、结语

在校园上班受伤认定工伤，需要遵循一定的流程和规定。理解工伤认定的基本条件、办理流程和留意事项，有助于受伤者顺利办理工伤认定手续，享受工伤保险待遇。同时学校和相关单位也应加强对教职工的安全培训和教育，预防工伤事故的发生，为教职工创造一个安全的工作环境。