以下是可认定工伤的25种情形:
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的。
8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
9. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
10. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到放射性伤害的。
11. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到化学伤害的。
12. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到生物伤害的。
13. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到物理伤害的。
14. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到高、低伤害的。
15. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到噪声、振动伤害的。
16. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到压力、张力伤害的。
17. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到电击伤害的。
18. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到烧伤、烫伤的。
19. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到摔伤、扭伤的。
20. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到骨折的。
21. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到创伤的。
22. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到中的。
23. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到窒息的。
24. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到淹溺的。
25. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。这些情形涵了工作期间可能遇到的各种伤害有助于保障职工的合法权益。
工伤认定新标准:详解可纳入工伤范围的多种情形
工伤认定新标准:详解可纳入工伤范围的多种情形 随着社会的发展和人们对工作安全的重视工伤认定成为了一个备受关注的话题。工伤认定的准确与否不仅关系到职工的权益保障也对企业的发展和整个社会的和谐稳定具有关键意义。近期我国对工伤认定的标准实行了新的修订进一步明确了可认定为工伤的范围。本文将结合最新的工伤认定标准详解可纳入工伤范围的多种情形。 一、可认定为工伤的范围 依据最新的工伤认定标准以下几种情况可认定为工伤: 1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的; 2. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴
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可认定工伤的25种情形是:涵七种情况及详细解释 一、引言 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。我国《工伤保险条例》对工伤的认定实了明确规定共有25种情形可以认定为工伤。本文将详细介绍这25种情形并涵其中的七种典型情况以便广大劳动者熟悉和 。 二、可认定工伤的25种情形 1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; 2. 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的; 4.
全面解析:职场安全须知——25种工伤认定情形与应对指南
在繁忙的职场生活中安全疑惑始不容忽视。工伤不仅会给员工带来身体上的痛苦还会对家庭和工作造成严重作用。 熟悉工伤认定的情形和应对方法对职场人士而言至关关键。本文将全面解析职场安全须知详细介绍25种工伤认定情形与应对指南帮助大家更好地维护自身合法权益。 一、工伤认定的概述与必不可少性 工伤认定是指对在工作中发生的意外伤害、职业病等情形遵循有关法律法规的规定确认是不是属于工伤的过程。工伤认定的要紧性在于一旦认定为工伤员工将获得相应的医疗救治、赔偿和抚恤待遇减轻因工伤带来的经济负担。 以下是关于工伤认定的25种情形及
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