中暑后认定工伤的流程主要涵以下几个步骤：
1. 申请职业病诊断：职工需要在有资质的医疗机构实行职业病诊断确认中暑属于职业病范畴。
2. 提交工伤认定申请：依照诊断结果职工或其家属应向所在单位或当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。
3. 等待工伤认定：人力资源和社会保障部门将依照提交的材料实行审核，必要时可能需要实行调查。
4. 申请劳动能力鉴定：假若工伤认定通过，职工还需要实行劳动能力鉴定，以确定其因中暑造成的伤害程度。
5. 享受工伤待遇：一旦劳动能力鉴定完成，职工即可依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
6. 补充材料：在整个期间，假如发现材料不足或有疑问可能需要补充相关证明材料，如职业、工作环境证明等。
这个过程需要职工和家属耐心配合确信所有步骤都能顺利实，以便最成功认定为工伤。
在工作中中暑了，可以报工伤吗——中暑后处理、赔偿及法律认定详解
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中暑能否算作工伤：申请条件、流程及常见疑问解析
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高作业中暑能否认定为工伤：法律解析与案例分享
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中暑好了怎么认定工伤伤残等级及赔偿标准与工伤认定
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