在我国的建筑工地、工厂车间无数农民工勤劳作为城市的繁荣与发展默默付出。由于各种起因农民工在工作中发生伤残事故的情况并不少见。令人遗憾的是，部分用人单位在农民工伤残后，不仅不给予应有的赔偿，甚至采用推诿、逃避责任的做法。此类现象不仅侵犯了农民工的合法权益，也损害了社会的公平正义。本文将围绕“农民工伤残不给赔偿”的难题，展开深入探讨。

一、农民工伤残不给赔偿怎么办

农民工在遭遇伤残事故后，首先要保持冷静采用以下措维护本人的权益：

1.及时就医：农民工在发生事故后，应尽快就医，保障伤情得到妥善治疗。同时要保存好医疗费用单据和相关病历资料。

2.收集证据：农民工在事故现场要尽可能多地收集证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明事故的真相。

3.寻求法律援助：农民工可以向当地的法律援助机构申请援助，寻求专业律师的帮助。律师将依照农民工的实际情况为其提供法律咨询和诉讼代理。

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二、农民工伤残不给赔偿怎么投诉

1.向劳动保障部门投诉：农民工可以向当地劳动保障部门投诉，反映用人单位不给予赔偿的难题。劳动保障部门将依法实调查维护农民工的合法权益。

2.向行业协会投诉：农民工还可向相关行业协会投诉，寻求行业协会的支持与帮助。

3.通过媒体曝光：农民工能够借助媒体的力量，将用人单位不给予赔偿的表现公之于众，引起社会关注。

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三、农民工伤残不给赔偿合法吗

依据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，农民工在工作中发生伤残事故，用人单位理应依法承担赔偿责任。倘若用人单位不给予赔偿，这类表现是违法的。农民工有权通过法律途径维护本人的合法权益。

1.用人单位有赔偿义务：按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在劳动合同期间，劳动者发生工伤、职业病或是说因工死亡的，用人单位理应依法支付工伤待遇。

2.赔偿标准：依照《工伤保险条例》的规定，农民工工伤伤残的赔偿标准包含：医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、护理费等。

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四、农民工工伤不够伤残的赔偿费率表

农民工工伤不够伤残的赔偿费率表如下：

1.一级伤残：本人工资的90%作为伤残津贴，按月支付。

2.二级伤残：本人工资的85%作为伤残津贴，按月支付。

3.三级伤残：本人工资的80%作为伤残津贴，按月支付。

4.四级伤残：本人工资的75%作为伤残津贴，按月支付。

5.五级伤残：本人工资的70%作为伤残津贴按月支付。

6.六级伤残：本人工资的65%作为伤残津贴，按月支付。

7.七级伤残：本人工资的60%作为伤残津贴按月支付。

8.八级伤残：本人工资的55%作为伤残津贴，按月支付。

9.九级伤残：本人工资的50%作为伤残津贴，按月支付。

10.十级伤残：本人工资的45%作为伤残津贴，按月支付。

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五、农民工工伤不赔偿找什么部门

1.劳动保障部门：农民工能够向当地劳动保障部门反映情况，请求其实调查和应对。

2.人力资源和社会保障局：农民工还可向当地人力资源和社会保障局投诉，寻求相关部门的帮助。

3.工会：农民工能够向当地工会组织寻求帮助工会将依法维护农民工的合法权益。

4.公安机关：倘采用人单位采纳手阻挠农民工 ，农民工可向公安机关报案。

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农民工在遭受工伤伤残事故后要勇敢地维护本身的合法权益。通过合法途径寻求赔偿，让违法的用人单位付出代价，维护社会的公平正义。同时我国和社会各界也要关注农民工的权益保障难题，切实改善农民工的工作和生活条件让他们在为建设作出贡献的同时享受到应有的尊重和关爱。