农民工伤情恶化怎么办赔偿——合法权益的维护与索赔指南

导语：在我国农民工是城市建设的要紧力量，但他们在工作中受伤的情况也时有发生。当农民工伤情恶化，怎样依法维护自身的合法权益，获取应有的赔偿？本文将结合相关法律法规，为您提供一份详细的赔偿指南。

一、农民工伤情恶化的赔偿原则

1. 责任划分：依据《侵权责任法》规定，农民工在提供劳务期间受伤，雇主应承担赔偿责任。若双方都有责任，遵循责任比例分摊费用。

2. 赔偿范围：主要涵医疗费用、停工损失、住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费等。

3. 赔偿标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

二、农民工伤情恶化的赔偿程序

1. 及时报案：发生工伤事故后，农民工或其家属应在事故发生后一个月内向社保局报案。

2. 申请认定工伤：受伤农民工或其家属应及时向社保局申请认定工伤。若认定工伤，社保局将承担部分医疗费用。

3. 司法鉴定：按照农民工的伤情，可实行伤残鉴定和三期鉴定为后续索赔提供依据。

4. 起诉索赔：农民工可以以人身损害赔偿责任的案由，向法院起诉雇主和包工头，须要赔偿损失。

三、农民工伤情恶化的赔偿关注事项

1. 证据留存：在事故发生后，农民工应妥善保存相关证据，如病历、鉴定报告、报警记录等以便在索赔期间利用。

2. 追偿对象：在劳务分包情况下，农民工可按照《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，向分包单位追究责任。若分包单位无法承担责任农民工还可追究总包单位的责任。

3. 赔偿金额：在索赔期间农民工应合理估算本人的损失涵医疗费用、误工费、护理费、交通费等，请求赔偿金额要合理合法。

四、案例分析

2023年1月，某雇佣王某到工地工，王某在提供劳务进展中从脚手架上掉落，经医院诊断为多处骨折。后经法院判决，王某自负30%责任，某承担70%责任。

本案中王某在工地上受伤，依据相关法律法规，某作为雇主，应承担70%的赔偿责任。王某可以须要某赔偿医疗费用、停工损失、住院伙食补助等损失。

五、结论

农民工在工地工作受伤，伤情恶化时，要依法维护自身的合法权益。通过及时报案、申请认定工伤、司法鉴定、起诉索赔等程序，合理估算损失向责任方追偿。同时要注重证据留存，确信自身的权益得到有效保障。

在此，提醒广大农民工，要加强安全意识，做好自我防护，减少工伤事故的风险。同时也期望相关部门加大对农民工权益的保护力度切实维护农民工的合法权益。