六安工伤赔偿标准详解：保障职工权益的坚实防线

正文：

一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的关键环节，我国工伤保险制度旨在为工伤职工提供及时、合理的赔偿，减轻其生活负担。本文将以安徽省六安市工伤赔偿标准为例，详细介绍工伤认定、赔偿程序及各类赔偿标准，为广大职工提供有益的参考。

二、工伤认定的必不可少性

工伤认定是保障职工合法权益的基础只有认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。在六安市，工伤认定工作得到了高度重视相关部门严格依法履行职责，保证职工的合法权益得到有效保障。

三、六安工伤赔偿标准

1. 医疗费用赔偿

医疗费用赔偿涵诊疗金额、金额和住院服务费金额。具体金额依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录和工伤保险住院服务标准来确定。工伤保险基金支付合标准的医疗费用。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照伤残等级支付，具体标准如下：

（1）一级伤残：27个月的本人工资；

（2）二级伤残：25个月的本人工资；

（3）三级伤残：23个月的本人工资；

（4）四级伤残：21个月的本人工资；

（5）五级伤残：19个月的本人工资；

（6）六级伤残：17个月的本人工资；

（7）七级伤残：15个月的本人工资；

（8）八级伤残：13个月的本人工资；

（9）九级伤残：11个月的本人工资；

（10）十级伤残：9个月的本人工资。

3. 一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助

一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准按照伤残等级和本人工资确定。

4. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金标准如下：

（1）配偶：工伤职工生前本人工资×40%；

（2）其他亲属：工伤职工生前本人工资×30%。

5. 工伤津贴

工伤津贴按照伤残等级和本人工资确定，具体如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的90%；

（2）五级至六级伤残：本人工资的80%；

（3）七级至十级伤残：本人工资的70%。

四、工伤赔偿程序

1. 工伤认定申请

职工发生工伤后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

2. 工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

3. 赔偿程序

工伤认定后社会保险行政部门依据工伤赔偿标准向工伤职工支付工伤保险待遇。职工对赔偿金额有异议的，能够申请复查。

五、总结

工伤赔偿标准是保障职工合法权益的必不可少依据，六安市工伤赔偿标准为职工提供了全面的保障。在工伤认定、赔偿程序等方面，六安市相关部门严格依法履行职责，保障职工的合法权益得到有效保障。广大职工要增强法律意识，熟悉工伤赔偿政策，维护自身合法权益。

（本文依照2020年数据整理，仅供参考。）