安徽六安工伤九级赔偿标准详解

一、引言

工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的情况但现实中的确时有发生。在我国工伤保险制度为工伤职工提供了一定的保障。本文将详细介绍安徽六安工伤九级的赔偿标准帮助大家熟悉工伤九级的赔偿情况。

二、工伤九级伤残的定义及赔偿标准

1. 工伤九级伤残的定义

工伤九级伤残是指劳动者因工作遭受事故伤害或是说患职业病，造成身体残疾，丧失部分劳动能力的一种伤残等级。

2. 工伤九级赔偿标准

（1）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》第三十七条，工伤九级伤残的赔偿标准为本人工资的9个月。

（2）一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为10个月。

（3）一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数九级伤残为6个月。

三、具体赔偿项目及计算方法

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金=本人工资×9个月。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

4. 医疗费

医疗费实报实销，包含住院期间、复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

5. 伙食补助费

伙食补助费由统筹地区人民规定。

四、案例分析

以下是一个工伤九级伤残的赔偿案例：

假设工伤职工小王在安徽六安的一家公司工作，因工作起因致使九级伤残。小王治疗前12个月的平均月缴费工资为6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。

1. 一次性伤残补助金：6000元×9个月=54000元。

2. 一次性伤残就业补助金：5000元×10个月=50000元。

3. 一次性工伤医疗补助金：5000元×6个月=30000元。

4. 医疗费：依照实际发生费用报销。

5. 伙食补助费：依照统筹地区人民规定标准报销。

小王工伤九级的赔偿总额约为：54000元 50000元 30000元=134000元。

五、总结

工伤九级赔偿标准涵一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等多个方面。在安徽六安，工伤九级的更低赔偿标准往往在13万元右。熟悉工伤九级的赔偿标准，有助于维护工伤职工的合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时向有关部门申请工伤认定，并依照规定程序实赔偿。同时用人单位也应该履行赔偿责任保障工伤职工的合法权益。

（完）