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工伤认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。在实际操作中,部分用人单位或职工可能因为种种起因致使工伤认定申请逾期。本文将详细介绍逾期认定工伤的办理程序,帮助工伤职工理解相关规定维护自身合法权益。
1. 定义:逾期认定工伤是指用人单位或职工在规定的时间内未向社会保险行政部门提出工伤认定申请,引发工伤认定超出了正常期限。
2. 原因:主要涵以下几点:
(1)用人单位未及时熟悉相关政策,引起错过工伤认定申请期限。
(2)职工对工伤认定程序不熟悉,未在规定时间内提出申请。
(3)特殊情况引发工伤认定申请逾期。
(1)工伤认定申请表:详细填写相关信息,涵职工基本信息、事故经过、伤害部位等。
(2)单位逾期未申请工伤认定的证明材料:如单位出具的逾期原因说明、相关证明文件等。
(3)其他相关材料:如事故现场照片、诊断证明、治疗费用单据等。
将准备好的材料提交至社会保险行政部门。在提交申请时,需关注以下几点:
(1)申请人需携带身份证、户口本等有效证件。
(2)提交的材料需真实、完整、有效。
(3)在提交申请时,需明确表示逾期认定工伤的申请事项。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,将对申请材料实行审查。审查内容包含:
(1)申请材料是不是齐全、合规定。
(2)事故伤害是否属于工伤。
(3)是否合逾期认定工伤的条件。
社会保险行政部门在审查合格后,将委托劳动能力鉴定机构对职工的伤残等级实鉴定。鉴定结论将作为工伤认定的依据。
社会保险行政部门按照鉴定结论,对工伤认定申请实行审批。审批通过后将向职工发放工伤认定书。
若是职工对工伤认定结论不服可依照以下程序实行复查:
(1)向市劳动鉴定委员会提出复查申请。
(2)市劳动鉴定委员会在收到复查申请后应该在15日内作出复查决定。
(3)要是职工对复查决定不服,可以向省劳动鉴定委员会申请再次鉴定。
1. 逾期认定工伤的申请时间限制:依照《工伤保险条例》第十七条,倘使遇到特殊情况经社会保险行政部门同意,可以长工伤认定申请期限。
2. 逾期申请的结果:逾期申请可能致使工伤认定不被认可,用人单位和职工需自行承担费用。
3. 工伤认定申请的时效:工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内未提出工伤认定申请的,视为放弃工伤认定权利。
逾期认定工伤办理程序相对复杂但只要掌握相关规定,准备好相关材料,依照程序实行申请,工伤职工的合法权益仍然可以得到保障。在此进展中,用人单位和职工应相互配合,共同维护工伤职工的合法权益。同时各级社会保险行政部门和劳动鉴定机构也应依法履行职责,确信工伤认定工作的公平、公正、公开。
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