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在我国职工在交通事故中受伤可以申请工伤认定。多人对车祸工伤认定的具体流程和时间限制并不熟悉。本文将围绕车祸工伤认定的时长和流程为广大读者实详细解析。
依照《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害所在单位理应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这意味着,用人单位在职工发生车祸后,有30天的时间去申请工伤认定。
倘若用人单位木有在规定时间内为职工申请工伤认定,职工本人可在事故发生后一年内提出工伤认定申请。劳动者或其直系亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
公安机关交通管理部门理应在十日内制作道路交通事故认定书,时间起点为现场勘查当日。交通事故逃逸的认定书的制作时间有可能长。
用人单位或职工在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请,同时提供以下材料:
(1)事故伤害报告书;
(2)职工的身份证明;
(3)医疗机构出具的诊断证明;
(4)交通事故认定书;
(5)其他有关材料。
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内受理并向申请人出具受理通知书。
劳动保障行政部门应该对工伤认定申请实实地调查核实,理解事故发生经过、职工受伤情况等信息。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内,必须作出工伤认定的决定。认定工伤的,应该向职工出具工伤认定决定书;认定不属于工伤的,理应向职工出具不予认定工伤决定书。
职工或用人单位对工伤认定决定不服的,能够在收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服的,可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
职工因工受伤,能够享受工伤医疗待遇,包含治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
职工因工致残,按照伤残等级,能够享受相应的伤残待遇,涵一次性伤残补助金、伤残津贴等。
职工因工死亡,其直系亲属能够享受相应的死亡待遇,包含丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
车祸工伤认定是保障职工权益的要紧环节。熟悉车祸工伤认定的时长和流程有助于职工在发生交通事故后及时申请工伤认定,维护自身合法权益。用人单位理应依法为职工申请工伤认定,共同营造和谐的劳动关系。
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