工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于及时、准确的工伤认定至关关键。本文将围绕工伤认定情况表的相关内容详细介绍工伤认定的程序、要点及关注事项，以帮助广大职工理解工伤认定的相关规定。
工伤认定情况表是用于记录和整理工伤事故的一种信息表格。它涵了工伤事故的基本情况、受伤人员的伤情描述、工伤认定申请表、工伤认定告知及承诺书、送达地址确认书（合并联）、工伤认定授权委托书、工伤认定受伤人员情况自述表、证言证词模板等材料。
（1）申请人：工伤认定申请表的申请人可是本人、法定代表人或是说其委托代理人。
（2）申请时间：工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出。
（3）申请材料：申请人需提供以下材料：
1) 工伤认定申请表；
2) 事故发生单位出具的证明材料；
3) 受伤人员的医疗证明；
4) 其他与工伤认定有关的证明材料。
（1）劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。
（2）审查内容：主要涵申请材料的完整性、合法性以及工伤事故的性质。
（1）劳动保障行政部门应该在审查结后30日内作出工伤认定决定。
（2）工伤认定决定的送达：劳动保障行政部门理应将工伤认定决定书送达给申请人、事故发生单位和受伤人员。
（1）对工伤认定决定不服的，申请人可以在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。
（2）复查决定：上一级劳动保障行政部门理应在收到复查申请之日起30日内作出复查决定。
按照《工伤保险条例》规定，以下情况属于工伤：
1) 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3) 因工作起因受到职业病的；
4) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（1）伤情描述：工伤认定情况表中需详细描述受伤人员的伤情，涵以下内容：
1) 重度智能损伤；
2) 三肢瘫肌力3级；
3) 偏瘫肌力≤2级；
4) 截瘫肌力≤2级；
5) 双手全肌瘫肌力≤2级；
6) 完全感觉性或混合性失语；
7) 全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%。
（2）工伤认定标准：依照《工伤保险条例》规定，以下情况属于工伤：
1) 事故发生单位无法证明劳动者受到的伤害非因工作原因造成的；
2) 劳动者受到的伤害与工作有直接关系，且劳动者本人无法证明非因工作原因造成的。
工伤认定申请必须在事故发生之日起30日内提出，逾期不提出的视为放弃工伤认定权利。
申请人需提供完整的工伤认定材料，包含工伤认定申请表、事故发生单位出具的证明材料、受伤人员的医疗证明等。
劳动保障行政部门理应将工伤认定决定书送达给申请人、事故发生单位和受伤人员，确信工伤认定决定的及时生效。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，广大职工应熟悉工伤认定的相关规定，及时提出工伤认定申请，确信工伤认定决定的准确性。同时事故发生单位应该履行职责为职工提供良好的工作环境减少工伤事故的发生率。在工伤认定期间，各方应严格遵守法律法规共同维护职工的合法权益。
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