精彩评论
冬
2024-10-25工伤老板不赔钱怎么办 工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。(如果不是劳动关系，而是劳务关系的，直接向法院起诉人身损害赔偿。) 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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2024-10-25工伤后老板拖着不赔偿，可以采取以下措: 协商:首先可以与用人单位进行协商，要求其按照相关法律规定进行赔偿。如果协商不成。
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2024-10-25工伤已经认定但老板不愿意赔偿，您可以采取以下方式 : 友好协商 您可以首先尝试与老板进行友好协商，邀请第三方参与谈判，寻求合理的赔偿方案。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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2024-10-25工伤认定与赔偿概述工伤，全称为工伤事故，是指在工作过程中因意外或突发状况导致的伤害。根据我国相关法律法规，工伤受害者有权获得相应的赔偿。然而。
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2024-10-25协商不成，劳动者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付赔偿金。首先，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是法定的前置程序。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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2024-10-25在我国，工伤认定是保障劳动者权益的关键法律制度。在现实生活中，部分公司在工伤认定后却拒绝赔偿，使得劳动者面临巨大的经济压力和生活困境。
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2024-10-25前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。工伤对方不愿意赔偿时，可以采取以下措来维护自己的权益。 确认劳动关系及工伤认定 首先应确认与用人单位存在劳动关系，即便未签订书面劳动合同。
