被征地人怎样去认定工伤等级

一、引言

随着我国工业化、城市化的快速推进，越来越多的农村土地被征用，被征地农民的就业和生存疑问日益突出。在这个期间，被征地人因工作起因受到伤害的情况时有发生。那么被征地人怎么样认定工伤等级呢？本文将围绕这一难题展开探讨。

二、工伤等级划分及标准

1. 工伤等级划分

工伤等级划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。工伤等级的划分主要依据职工因工受伤或职业病致使的劳动能力丧失程度实行评估。

2. 工伤等级标准

（1）一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依。

（2）二级至六级工伤：依照器官损伤程度、功能障碍程度及医疗依程度实划分。

（3）七级至十级工伤：依照器官部分缺损、形态异常、功能障碍程度实行划分。

三、被征地人认定工伤等级的流程

1. 提交申请

被征地人因工作原因受到伤害后，应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（4）其他相关证据材料。

2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行受理，并对申请材料实行审核。必要时，可实调查核实。

3. 工伤认定

社会保险行政部门按照工伤认定申请及调查情况依照《工伤保险条例》等有关规定，对被征地人是不是构成工伤实认定。

4. 工伤等级鉴定

被征地人被认定为工伤后应实行工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由具有资质的医疗机构实行，按照被征地人的受伤情况及生理机能损伤程度，确定工伤等级。

5. 伤残津贴支付

按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定被征地人因工致残被鉴定为一级至六级伤残的按月支付伤残津贴。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%；

（2）二级伤残：本人工资的85%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

（4）四级伤残：本人工资的75%；

（5）五级伤残：本人工资的70%；

（6）六级伤残：本人工资的65%。

四、关注事项

1. 认定工伤等级的时间限制

依照《工伤保险条例》第十七条的规定，被征地人应在事故发生之日起30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。

2. 工伤认定与职业病认定的区别

工伤认定是指因工作原因受到的伤害而职业病认定是指因职业活动引起的疾病。两者在认定程序、认定标准等方面有所不同。

3. 动迁安置中的工伤认定

在动迁安置期间被征地人因工作原因受到伤害的，应依照上述流程实行工伤认定。动迁安置部门应协助被征地人办理工伤认定手续，保证被征地人的合法权益得到保障。

五、结语

被征地人认定工伤等级是一项复杂而关键的工作。在认定进展中，应遵循相关法律法规保障被征地人的合法权益得到充分保障。同时各级和社会各界应关注被征地人的生存状况，切实解决他们在就业、医疗、养老等方面的困难，为被征地人创造一个良好的生活环境。