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朱一旦的枯燥生活
2024-10-23因此，如果一个人在特定的工作环境中长期接触这些有害因素，导致了荨麻疹的发生，那么他是可以将荨麻疹作为职业病来进行工伤认定的。 其次，对于荨麻疹作为工伤来报销的认定。
艺益
2024-10-23认定工伤的办法：由单位在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的三十日内去申请。如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。
余晴
2024-10-23 用人单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。④ 职业性皮肤病:如接触性皮炎、职业性荨麻疹等； ⑤ 职业性眼病:如电光性眼炎、职业性白内障等。 工作期间发生的意外伤害:如工伤事故、工作期间发生的等。
简单心理
可以算工伤，如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。因此，如果荨麻疹是由工作环境中存在的过敏源引起的。
2024-10-23问题分析：荨麻疹是一种常见的皮肤病。系多种不同原因所致的一种皮肤粘膜血管反应性疾病。表现为时隐时现的、边缘清楚的、红色 或白色的瘙痒性风团。工伤认定的疾病范围 工伤事故 工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。依据《工伤保险条例》规定。
冰火
2024-10-23若在长时间特定工作环境中遭遇到此类有害因素，从而诱发荨麻疹症状，则可按照职业病规定进行工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
兴扬
2024-10-23急性荨麻疹若因工作原因引起，可视为工伤。根据《人民劳动保险条例》，因工负伤的员工。
