序言：

在现实生活中咱们时常会遇到工伤认定的疑问。有些情况下即使劳动者在工作中受伤却因为种种起因未能被认定为工伤从而无法享受到相应的工伤保险待遇。本文将以“本人就医的不给认定工伤”为主题结合相关法律法规和实际案例探讨工伤认定的标准及劳动者在遭遇此类难题时应怎样 。

一、工伤认定的基本标准

1. 工伤的定义

工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要取决于伤害的发生是不是与工作时间、工作场所、工作原因等相关。

2. 自行就医并不代表伤害与工作无关

虽然自行就医并不直接代表伤害与工作无关，但在具体情况下，假如伤害并非在工作时间、工作场所内因工作原因造成，那么工伤认定可能不会成立。

二、本人就医不给认定工伤的原因分析

1. 申请人不具备申请主体资格

若是申请人不具备申请主体资格，如受伤职工的近亲属或工会组织，工伤认定申请可能不被受理。此时，劳动者可尝试更换适格的申请人。

2. 申请材料不齐全或不合规定

倘使工伤认定申请材料不齐全或不合规定，可能造成工伤认定不成功。劳动者在提交申请时应保证材料齐全、合规。

3. 受伤部位与工作无关

若是受伤部位与工作无关，工伤认定可能不会成立。此时，劳动者需要提供证据证明受伤与工作有关。

4. 受伤时间、地点与工作无关

若是受伤时间、地点与工作无关，工伤认定可能不会成立。劳动者在申请工伤认定时，应提供受伤时间、地点与工作有关的证据。

三、工伤认定不成功的 途径

1. 依法申请行政复议

倘若社保局无故不给做工伤认定，劳动者可依法申请行政复议，需求重新认定工伤。

2. 通过行政诉讼确认工伤

假若明明是工伤却不予认定，劳动者可通过行政诉讼的形式，请求确认工伤。

3. 提起劳动仲裁或民事诉讼

倘利用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，劳动者可提起劳动仲裁或民事诉讼，须要落实有关待遇。

四、工伤认定不成功，可以用医保报销吗？

1. 工伤认定不成功，可用医保报销

工伤认定不成功的情况下，劳动者能够用医保实行报销。中国对工伤认定是有明确规定的工伤认定不成功并不意味着劳动者无法得到救治和赔偿。

五、案例分析

1. 某工伤认定案例

某是四川省中江县人，为了改善一家人的生活，常年在外务工。2017年7月，某在黔南州独山县工作时受伤自行就医。社保局未认定其为工伤。经过劳动仲裁和行政诉讼，最某被认定为工伤。

2. 未有送生院就医的工伤认定案例

某公司职工在工作中突发疾病未有送生院就医，但两名同事证明该职工在工作时间突发疾病并在48小时内死亡。经过调查，该职工被认定为工伤。

六、结论

自身就医的不给认定工伤，并不意味着劳动者无法 。在工伤认定期间，劳动者应熟悉相关法律法规，提供充足证据，争取合法权益。倘使工伤认定不成功，劳动者还可通过其他途径如医保报销、劳动仲裁和行政诉讼等，来维护自身的权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，保障劳动者的工伤保险待遇。只有这样，才能构建和谐劳动关系，实现劳动者和用人单位的共同发展。