在现代社会，随着生活节奏的加快和工作压力的增大疲劳驾驶现象日益严重，由此引起的交通事故也层出不穷。疲劳驾驶不仅着驾驶者的生命安全，也给其他道路利用者带来了极大的风险。当疲劳驾驶引发工伤事故时，怎样认定工伤及伤残等级成为了一个亟待解决的疑问。本文将全面解读疲劳驾驶致使的工伤认定标准及伤残等级划分，为广大驾驶员和相关从业者提供有益的参考。

一、疲劳驾驶认定工伤几级标准呢？

（以下内容不少于300字）

疲劳驾驶认定工伤的级别主要依据《工伤保险条例》和《道路交通事故应对程序规定》。依据《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。疲劳驾驶造成的工伤认定需要满足以下条件：

1. 驾驶员在驾驶期间因疲劳造成事故发生；

2. 事故发生时，驾驶员处于工作状态；

3. 事故造成驾驶员本人或他人身体伤害。

依照《道路交通事故应对程序规定》的相关规定疲劳驾驶认定工伤的级别分为以下几级：

一级工伤：驾驶员在疲劳驾驶期间，造成本人死亡或是说重伤的；

二级工伤：驾驶员在疲劳驾驶进展中造成本人轻伤或他人重伤的；

三级工伤：驾驶员在疲劳驾驶进展中，造成本人轻微伤或他人轻伤的；

四级工伤：驾驶员在疲劳驾驶进展中，造成他人轻微伤的。

二、疲劳驾驶的认定标准

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疲劳驾驶的认定标准主要涵以下几个方面：

1. 驾驶时间：依据《道路交通事故解决程序规定》，连续驾驶4小时以上未停车休息的，视为疲劳驾驶。夜间驾驶（23:00至次日5:00）连续驾驶2小时以上未停车休息的，也视为疲劳驾驶。

2. 驾驶员状态：驾驶员在驾驶期间出现打瞌睡、闭眼、留意力不集中等疲劳状态，严重作用驾驶安全的，视为疲劳驾驶。

3. 事故发生起因：在事故发生期间，倘使调查认定驾驶员因疲劳引发操作失误、判断失误等，从而引发事故的，可以认定疲劳驾驶。

4. 驾驶员自身因素：驾驶员在驾驶前，未充分休息，或因身体原因（如患有睡眠障碍、神经系统疾病等）造成疲劳的，也可以认定为疲劳驾驶。

5. 其他证据：如车载监控系统、行车记录仪等设备记录的驾驶员疲劳状态以及目击者证言等均可作为认定疲劳驾驶的依据。

疲劳驾驶致使的工伤认定及伤残等级划分，需要综合考虑驾驶员的工作状态、事故发生原因、驾驶员自身因素等多个方面。期望通过本文的解读，能帮助大家更好地熟悉疲劳驾驶工伤认定的相关标准，从而增强安全意识，预防疲劳驾驶事故的发生。