在现代社会工作环境中意外伤害时有发生关于牙齿脱落的工伤认定却常常引发争议。牙齿作为人体的关键组成部分一旦发生脱落不仅作用日常生活还可能对工作造成作用。那么牙齿掉了到底算不算工伤？是不是可以获得赔偿？本文将围绕这些疑问为您详细解析牙齿脱落是否工伤赔偿及伤残级别判定。

牙齿，作为人体最坚硬的部分，承担着咀嚼、发音等必不可少功能。在工作进展中，由于各种起因致使的牙齿脱落让多人对工伤认定产生了疑问。本文旨在探讨牙齿脱落是否属于工伤以及工伤赔偿的相关疑问，为广大劳动者提供有益的参考。

一、牙齿掉了算不算工伤事故

牙齿掉了算不算工伤事故，首先要看是否合工伤认定的条件。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。牙齿脱落若是是由于工作原因致使的，如工作中受到撞击、挤压等，能够认定为工伤事故。

1. 工作原因造成的牙齿脱落

在工作中，假若因操作机器、搬运重物等原因造成牙齿脱落，能够认定为工伤事故。这类情况往往容易判断，因为伤害与工作直接相关。

2. 工作环境引发的牙齿脱落

工作环境中的有害物质、高、低等可能造成牙齿脱落。如化工行业中的酸碱腐蚀，高作业中的热辐射等。这类情况需要依照具体情况实判断。

二、牙齿掉了算不算工伤赔偿

牙齿掉了算不算工伤赔偿，主要看是否合工伤赔偿的条件。按照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。

1. 工伤赔偿的范围

牙齿脱落假如是工伤事故，那么在治疗期间产生的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，都能够纳入工伤赔偿范围。

2. 伤残等级判定

牙齿脱落工伤赔偿中，伤残等级的判定至关必不可少。依据《职工伤亡事故伤残评定标准》，牙齿脱落伤残等级分为六级。具体如下：

一级：全口牙齿缺失；

二级：上颌或下颌牙齿缺失8颗以上；

三级：上颌或下颌牙齿缺失6颗以上；

四级：上颌或下颌牙齿缺失4颗以上；

五级：上颌或下颌牙齿缺失2颗以上；

六级：上颌或下颌牙齿缺失1颗。

依照伤残等级，可确定一次性伤残补助金的标准。

三、牙掉了工伤几级伤残

牙掉了工伤的伤残等级，需要按照《职工伤亡事故伤残评定标准》实判定。以下为各级伤残的判定标准：

1. 一级伤残：全口牙齿缺失；

2. 二级伤残：上颌或下颌牙齿缺失8颗以上；

3. 三级伤残：上颌或下颌牙齿缺失6颗以上；

4. 四级伤残：上颌或下颌牙齿缺失4颗以上；

5. 五级伤残：上颌或下颌牙齿缺失2颗以上；

6. 六级伤残：上颌或下颌牙齿缺失1颗。

依照伤残等级，劳动者可获得相应的工伤赔偿。

牙齿掉了算不算工伤，需要按照具体情况来判断。假若是工作原因引发的牙齿脱落，能够认定为工伤事故，并获得相应的工伤赔偿。在工伤赔偿进展中，伤残等级的判定至关要紧劳动者应熟悉相关标准，合理维护自身的权益。同时企业也应加强安全生产，预防类似事故的发生，保障劳动者的身心健。