在现代社会工作安全和职业健日益受到重视。工伤事故仍时有发生怎样认定工伤等级高低对保障劳动者权益和维护具有关键意义。本文将详细介绍工伤鉴定流程与标准帮助大家熟悉怎么样科学、公正地评定工伤等级以维护广大劳动者的合法权益。

一、工伤鉴定流程与标准解读

（引语）

工伤鉴定是劳动保障工作中的一项要紧内容它涉及到劳动者的切身利益。那么业怎么认定工伤等级高低呢？本文将为您解答这一难题。

二、工伤等级认定的基本流程

1. 提交工伤认定申请

当劳动者发生工伤事故后用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。若用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内决定是不是受理。受理后，将对事故情况实行调查核实，涵事故发生的时间、地点、起因、伤情等。

3. 工伤鉴定

社会保险行政部门在调查核实的基础上将委托具有资质的工伤鉴定机构实行工伤鉴定。鉴定机构应在收到委托后60日内完成鉴定，并出具鉴定意见。

4. 工伤等级认定

依照鉴定机构的鉴定意见，社会保险行政部门应在收到鉴定意见后15日内作出工伤等级认定决定。认定决定书将送达用人单位、劳动者及其直系亲属。

三、工伤等级的划分标准

1. 工伤等级分为一级至十级其中一级为最重，十级为最轻。

2. 工伤等级的划分依据主要包含：伤情严重程度、劳动能力丧失程度、生活自理能力丧失程度等。

3. 具体标准如下：

（1）一级工伤：伤情严重，劳动能力完全丧失，生活不能自理。

（2）二级工伤：伤情较重劳动能力大部分丧失生活部分自理。

（3）三级工伤：伤情较轻，劳动能力部分丧失，生活基本自理。

（4）四级工伤：伤情较轻，劳动能力部分丧失，生活可自理。

（5）五级工伤：伤情轻微，劳动能力基本丧失，生活可以自理。

（6）六级工伤：伤情轻微，劳动能力基本丧失，生活可自理。

（7）七级工伤：伤情轻微，劳动能力基本丧失，生活可自理。

（8）八级工伤：伤情轻微，劳动能力基本丧失，生活能够自理。

（9）九级工伤：伤情轻微，劳动能力基本丧失，生活可自理。

（10）十级工伤：伤情轻微，劳动能力基本丧失，生活能够自理。

四、怎么样认定工伤等级高低

1. 依据工伤鉴定机构的鉴定意见

工伤等级的认定主要依据工伤鉴定机构的鉴定意见，鉴定机构将依照伤情严重程度、劳动能力丧失程度、生活自理能力丧失程度等因素实综合评定。

2. 参照工伤等级划分标准

在认定工伤等级时，应参照工伤等级划分标准，结合鉴定机构的鉴定意见，对劳动者的伤情实综合评定。

3. 关注劳动者实际情况

在认定工伤等级时，还需关注劳动者的实际情况，如年龄、工种、工作年限等，以保证工伤等级认定结果的公平、公正。

工伤等级认定是保障劳动者权益的关键环节。熟悉工伤鉴定流程与标准，有助于劳动者在发生工伤事故时，更好地维护本人的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的安全与健。