随着业的临近多即将步入职场的业生们对工伤伤残等级认定及申请流程感到困惑。本文将为您详细解析业怎么样认定工伤伤残等级以及工伤伤残认定的申请流程。
工伤伤残等级认定是指依据劳动者因工受伤、患职业病所引起的身体功能障碍程度按照规定的标准对其实行伤残等级评定。工伤伤残等级分为一级至十级伤残等级越高,劳动者所获得的赔偿金额越高。
业生在实或工作期间,因工作起因受到的伤害,合以下条件之一的,可认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)从事与工作有关的职业病。
依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤伤残等级认定主要依据以下标准:
(1)一级至四级伤残:生活不能自理,需要他人照顾,丧失劳动能力;
(2)五级至六级伤残:生活部分不能自理劳动能力部分丧失;
(3)七级至十级伤残:生活可自理,劳动能力部分丧失。
(1)提交材料:业生在受到工伤后,应及时向所在单位提交以下材料:
① 工伤认定申请表;
② 事故伤害证明;
③ 诊断证明书;
④ 医疗机构出具的工伤职工伤情鉴定书;
⑤ 其他相关材料。
(2)单位审核:单位应该在收到申请材料后的15日内,对工伤认定申请实行审核,并将审核结果报告给社会保险行政部门。
(3)社会保险行政部门审批:社会保险行政部门理应在收到单位报告后的15日内,对工伤认定申请实行审批,并将审批结果通知单位。
(1)提交材料:业生在工伤认定通过后,可向社会保险行政部门申请伤残等级鉴定,需提交以下材料:
① 伤残等级鉴定申请表;
② 工伤认定决定书;
③ 诊断证明书;
④ 医疗机构出具的工伤职工伤情鉴定书;
⑤ 其他相关材料。
(2)鉴定机构审核:鉴定机构应该在收到申请材料后的15日内,对伤残等级鉴定申请实审核,并将审核结果报告给社会保险行政部门。
(3)社会保险行政部门审批:社会保险行政部门应该在收到鉴定机构报告后的15日内对伤残等级鉴定申请实行审批并将审批结果通知业生。
业,业生们要关注自身权益,理解工伤伤残等级认定及申请流程。在遇到工伤疑惑时,及时申请认定,维护自身合法权益。同时各单位也要切实履行职责,保障职工的工伤权益,共同构建和谐劳动关系。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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