工伤认定流程详解：朋友能否协助申请及所需材料与留意事项

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际生活中多人对工伤认定的流程和相关政策熟悉不多。本文将详细解析工伤认定流程并针对“朋友能否协助申请工伤认定”这一疑问实探讨同时介绍工伤认定所需的材料及留意事项。

二、工伤认定的基本条件

1. 工伤发生在工作时间和工作场所内；

2. 工伤因工作起因造成；

3. 工伤事故引起职工身体受到伤害或疾病；

4. 工伤事故与职工的工作职责有关。

三、工伤认定流程

1. 受伤职工报告单位

职工在发生工伤事故后应尽快向所在单位报告，单位应在24小时内向社会保险行政部门报告。

2. 单位申请工伤认定

单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若单位未准时申请，职工或其近亲属可以在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该对事故情况实调查核实，包含查阅相关资料、询问当事人等。

5. 社会保险行政部门作出决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上理应在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书。

6. 申请行政复议或行政诉讼

职工或单位对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、朋友能否协助申请工伤认定

1. 朋友能够协助受伤职工实工伤认定申请，但需提供以下材料：

（1）受伤职工的身份证复印件；

（2）朋友的身份证复印件；

（3）受伤职工的授权委托书；

（4）工伤认定所需的其他相关材料。

2. 关注事项：

（1）朋友在协助申请工伤认定时，应保证提供的信息真实可靠，不得有虚假陈述；

（2）朋友在协助申请进展中，应尊重受伤职工的意愿，不得擅自更改申请内容；

（3）朋友在协助申请进展中，应遵守相关法律法规，不得从事违法表现。

五、工伤赔偿及所需材料

1. 工伤赔偿范围：

（1）医疗费用；

（2）停工留薪；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）一次性伤残就业补助金。

2. 工伤赔偿所需材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）职工身份证复印件；

（3）劳动合同复印件；

（4）医疗费用发票；

（5）工资支付凭证；

（6）其他与工伤赔偿有关的相关材料。

六、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，朋友在协助申请工伤认定时，应保障提供真实可靠的信息并遵守相关法律法规。熟悉工伤认定流程和相关政策，有助于职工在发生工伤事故后及时获得赔偿，维护自身合法权益。同时单位也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。