工伤证人认定流程详解：怎样办理工伤认定手续

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤认定期间，证人证言起着关键作用。本文将详细介绍工伤证人认定流程帮助您理解怎样办理工伤认定手续。

一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是指劳动保障部门依据相关法律法规，对职工在工作中发生的伤害或是说患职业病实认定。

二、工伤证人认定流程

1. 受伤职工提出工伤认定申请

职工在发生工伤事故后应该在之一时间内向所在单位报告，并尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的病情诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料。

2. 单位对工伤认定申请实审核

单位在收到职工的工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实审核。审核内容涵：

（1）申请材料是不是齐全、有效；

（2）受伤情况是否合工伤认定的条件。

3. 单位提交工伤认定材料

单位审核通过后理应在30日内向当地劳动保障部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的病情诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）单位出具的工伤认定意见书。

4. 劳动保障部门实行工伤认定

劳动保障部门收到单位提交的工伤认定材料后，理应在60日内对材料实行审查，并依据以下情况实行工伤认定：

（1）有明显的事实证据表明受伤职工属于工伤的，理应认定为工伤；

（2）事实证据不足，需要进一步调查的，应该实行调查核实；

（3）不能认定为工伤的，理应书面通知单位及受伤职工。

5. 证人证言在工伤认定中的作用

在工伤认定进展中证人证言是一种关键的证据。以下是证人证言在工伤认定中的作用：

（1）证实工伤事故发生的事实；

（2）证实受伤职工在事故中的表现；

（3）证实事故发生的起因及过程。

6. 证人证言的采集与提交

（1）证人证言的采集：在工伤认定进展中，劳动保障部门可以依据需要通知证人到现场实行调查，也能够需求证人提交书面证言。

（2）证人证言的提交：证人理应如实陈述事实，提供真实、合法的证言。证人证言理应提交给劳动保障部门，由劳动保障部门实审核。

三、工伤认定手续的办理

1. 受伤职工提交工伤认定申请；

2. 单位审核通过后，提交工伤认定材料；

3. 劳动保障部门实行工伤认定；

4. 劳动保障部门认定工伤后，向受伤职工发放工伤认定决定书；

5. 受伤职工凭工伤认定决定书，向单位申请工伤待遇。

四、总结

工伤证人认定流程是保障职工合法权益的关键环节。在办理工伤认定手续时，证人证言起着关键作用。理解工伤证人认定流程，有助于职工在发生工伤事故后，及时、顺利地办理工伤认定手续，维护自身的合法权益。同时单位也理应积极配合劳动保障部门，为工伤认定提供真实、合法的材料共同维护劳动关系的和谐稳定。