在我国的公安系统中辅警作为辅助警察的关键力量，承担着维护社会治安、服务人民群众的要紧职责。由于工作性质的特殊性，辅警在实任务进展中，时常会面临各种安全风险。近年来昆明辅警工伤频发，怎样去依法 和应对事故后续成为了一个亟待应对的难题。本文将围绕昆明辅警工伤认定后的依法 及事故后续解决展开探讨。

一、昆明辅警工伤认定后怎么样依法 及解决事故后续

近年来随着社会治安形势的严峻，辅警在实任务时发生工伤的情况时有发生。工伤认定后辅警怎么样依法 以及怎样解决事故后续，成为了亟待解决的疑惑。

昆明辅警被认定工伤事故怎么办呢？

1. 理解工伤认定的法律依据

昆明辅警在认定工伤后首先要熟悉工伤认定的法律依据。我国《工伤保险条例》明确规定，工伤保险是对职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病给予物质帮助的一项社会保险制度。辅警工伤认定需依据《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规实行。

（1）工伤认定的基本条件：依照《工伤保险条例》，工伤认定应该具备以下基本条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（2）工伤认定的程序：工伤认定程序包含申请、受理、调查核实、认定、公示等环节。辅警在认定工伤后应按照程序向相关部门提出工伤认定申请。

2. 依法申请工伤赔偿

在工伤认定通过后昆明辅警可向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

（1）申请赔偿的程序：辅警应在工伤认定通过后，向用人单位或社会保险机构提交工伤赔偿申请。申请时应提供以下材料：工伤认定决定书、身份证、劳动合同、医疗费用单据等。

（2）赔偿金额的计算：工伤赔偿金额的计算依据辅警的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素确定。具体计算方法可参照《工伤保险条例》的相关规定。

3. 应对事故后续

昆明辅警在工伤认定后，还需解决事故后续。主要涵以下方面：

（1）复治疗：辅警应遵循医生的建议，实复治疗。治疗费用由用人单位或社会保险机构承担。

（2）伤残评定：在治疗结后，辅警应实行伤残评定。伤残评定结果将作为赔偿金额的依据。

（3）劳动能力鉴定：依据伤残评定结果，辅警应实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将决定辅警是不是可以继续从事原工作。

（4）调岗安置：如辅警因工伤无法从事原工作，用人单位应为其安排适当的工作岗位。

4. 昆明辅警工伤认定后的法律 途径

在工伤认定及赔偿进展中，辅警如遇到用人单位或社会保险机构不履行赔偿义务的情况，能够采用以下法律 途径：

（1）协商：辅警可与用人单位或社会保险机构实协商达成赔偿协议。

（2）调解：如协商不成，辅警能够向劳动争议仲裁委员会申请调解。

（3）仲裁：如调解无效辅警能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼：如仲裁不支持辅警的请求，能够向人民法院提起诉讼。

昆明辅警工伤认定后，应依法 ，保障自身合法权益得到保障。同时用人单位和社会保险机构也应履行赔偿义务，共同维护辅警的权益。

二、工伤赔偿的申请与赔偿金额的计算

在工伤认定通过后，昆明辅警需要关注怎样去申请工伤赔偿以及赔偿金额的计算。以下是对这两个难题的详细解答。

1. 工伤赔偿的申请

工伤赔偿的申请是辅警在认定工伤后，向用人单位或社会保险机构提出赔偿需求的过程。以下是申请工伤赔偿的具体步骤：

（1）准备相关材料：辅警需要准备好工伤认定决定书、身份证、劳动合同、医疗费用单据等证明材料。

（2）提交申请：辅警将准备好的材料提交给用人单位或社会保险机构。如用人单位拒绝赔偿，辅警能够直接向社会保险机构提出申请。

（3）等待赔偿：在提交申请后，辅警需要等待赔偿决定的下达。社会保险机构应在收到申请后的规定时间内作出赔偿决定。

2. 赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算涉及多个方面，主要涵以下项目：

（1）医疗费：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

（2）停工留薪期工资：辅警在治疗期间，用人单位应按月支付停工留薪期工资。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级辅警能够获得一次性伤残补助金。

（4）一次性医疗补助金：在治疗结后，辅警能够获得一次性医疗补助金。

赔偿金额的具体计算方法如下：

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