工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实际操作中并非所有的工伤都能得到顺利认定。当工伤认定失败时职工和企业都面临着一系列的疑问和困境。本文旨在为工伤认定失败后的应对策略和 提供指南帮助职工和企业熟悉相关规定合理维护自身权益。

引语：

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧措。由于各种起因，工伤认定并不总是顺利。当工伤认定失败后，职工和企业应怎样应对？本文将为您提供工伤认定失败后的应对策略与 指南，助您在困境中找到出路。

一、无法认定工伤之后怎么办？

工伤认定失败后，职工首先应保持冷静，熟悉相关法律法规为本人的权益争取到底。以下是部分建议：

1. 收集证据：重新审视事故发生的过程，查找并收集有利于证明工伤的相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等。

2. 咨询专业律师：寻求专业律师的帮助，熟悉工伤认定的法律依据和程序，为下一步行动提供指导。

3. 向上一级工伤认定机构申请复查：在收到工伤认定失败的书面通知之日起15日内，向上一级工伤认定机构申请复查。

4. 提起行政诉讼：要是复查结果仍不理想，可以在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

二、无法认定工伤企业怎么样赔偿？

企业作为用人单位，在工伤认定失败后，仍应承担相应的赔偿责任。以下是部分建议：

1. 依照实际情况，给予职工一定的经济补偿：企业应依据职工的伤情、误工时间等因素，给予一定的经济补偿。

2. 提供医疗救治：企业应为职工提供必要的医疗救治，保证职工尽快复。

3. 恢复职工的工作岗位：在职工复后企业应为其提供原来的工作岗位或相当的岗位。

4. 遵守法律法规，履行赔偿责任：企业应遵循相关法律法规，承担赔偿责任，保障职工的合法权益。

三、无法实工伤认定的怎么赔偿？

假若工伤认定无法实，以下是部分建议：

1. 职工能够向企业提出赔偿须要，需求企业承担相应的赔偿责任。

2. 假若企业拒绝赔偿，职工可寻求劳动仲裁委员会的帮助，通过劳动仲裁程序解决争议。

3. 若是劳动仲裁不支持职工的赔偿请求，职工可向人民法院提起诉讼寻求法律途径应对疑惑。

四、倘若不能认定为工伤怎么办？

假使工伤认定失败，职工能够尝试以下途径：

1. 寻求其他社会保障：如医疗保险、失业保险等以减轻生活压力。

2. 重新就业：在复后，积极寻找新的工作岗位，重新开始生活。

3. 关注政策动态：密切关注和地方政策，熟悉最新的工伤认定标准和赔偿政策。

五、无法认定事故责任工伤认定

在无法认定事故责任的工伤认定中，以下是若干建议：

1. 职工应积极提供证据，证明事故发生在工作期间，与工作有关。

2. 企业应配合职工提供相关证据，共同推动工伤认定进程。

3. 假如双方无法达成一致能够寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助，通过法律途径应对争议。

工伤认定失败后，职工和企业都应积极应对，合理维护自身权益。通过以上建议，期望能为工伤认定失败后的应对策略与 提供有益的参考。