在现代社会工伤事故频发其中操作失误造成的工伤更是时有发生。工伤不仅给劳动者带来身体上的痛苦还可能作用其日后的工作和生活。那么操作失误引发的工伤能否评定伤残等级？其认定标准又是怎样呢？本文将围绕这一主题展开探讨。

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。在现实生产期间，操作失误是引起工伤的常见起因之一。那么操作失误引起的工伤能否评定伤残等级？工伤等级伤残认定标准又是怎样的？这些疑问涉及到劳动者的权益保障，也关系到企业的责任承担。下面，咱们将对这些难题实详细解答。

一、操作失误能否认定工伤等级伤残

操作失误引发的工伤，遵循我国相关法律法规，是可以认定为工伤的。工伤认定不仅涵因工作原因引起的身体伤害还涵在工作进展中因操作不当造成的意外伤害。 操作失误造成的工伤同样可以评定伤残等级。

1. 操作失误引起工伤的认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的。

2. 操作失误致使工伤的伤残等级评定

操作失误造成的工伤伤残等级评定，需要依据工伤职工的伤情、治疗情况、复情况以及劳动能力损失程度等因素实综合评定。伤残等级分为一级至十级，级别越高，伤残程度越严重。

二、操作失误致使工伤的认定标准

1. 工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的。

2. 伤残等级认定标准

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力；

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力；

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力；

（4）四级至十级伤残：不同程度的劳动能力损失。

三、操作失误引起工伤的赔偿

1. 工伤赔偿范围

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：工伤职工在治疗期间，无法从事正常工作所造成的收入损失；

（3）护理费：工伤职工在治疗期间，需要专人护理的费用；

（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一定金额的补助；

（5）一次性医疗补助金：在工伤职工达到退休年龄后，给予一定金额的补助；

（6）残疾赔偿金：依照伤残等级，给予一定金额的赔偿。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准按照伤残等级、工伤职工的工资水平等因素确定。具体标准可参照当地人力资源和社会保障部门的规定。

四、操作失误受伤算工伤吗？

操作失误引起的伤害，只要合工伤认定条件，就可以认定为工伤。工伤认定不区分劳动者是不是有过错，只要是在工作期间受到的伤害，都可申请工伤认定。

操作失误引起的工伤可评定伤残等级，其认定标准和赔偿标准都有明确规定。劳动者在遭受工伤时，应该及时向企业或人力资源和社会保障部门申请工伤认定，维护自身的合法权益。同时企业也应该加强安全生产管理预防工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健。