工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，在实际操作中，不少工伤认定案件却面临着不被认定的困境。这不仅让受伤职工承受着身体上的痛苦，还让他们在 道路上遭遇重重阻碍。本文将探讨怎么样提升工伤认定颠覆成功率不认定工伤的困境，为广大工伤职工提供 参考。

引语：

在我国，工伤认定是维护职工合法权益的必不可少手。现实中，工伤认定的过程并不总是顺利多合条件的工伤案件往往因为种种起因被认定为非工伤。这不仅损害了职工的权益，也作用了社会的和谐稳定。本文将从多个角度剖析怎样去这一困境，加强工伤认定颠覆成功率。

一、推翻不认定工伤的几率有多大？

工伤认定的推翻几率因案件具体情况而异。在现实中，推翻不认定工伤的几率并非绝对，但只要掌握以下要点成功率将大大加强：

1. 充分准备证据：包含事故现场照片、目击者证言、医疗证明等，以证实工伤事实。

2. 理解政策法规：熟悉和地方的工伤认定政策法规，找出支持工伤认定的依据。

3. 依法 ：在规定的时间内向有关部门提出工伤认定申请，并依照程序实。

二、推翻工伤认定要什么证据？

推翻工伤认定需要以下证据：

1. 事故现场证据：涵事故发生时的照片、视频、录音等以证实工伤事实。

2. 目击者证言：找到事故发生时的目击者，让他们提供证言，证实工伤事实。

3. 医疗证明：提供受伤职工的医疗诊断书、住院记录等，证明受伤情况。

4. 工作证明：提供受伤职工的工作证明，证明其工作性质和工种。

5. 相关政策法规：找出支持工伤认定的政策法规为推翻不认定工伤提供法律依据。

三、有不存在工伤认定被推翻的案例？

在实际操作中，确实存在工伤认定被推翻的案例。以下是一则典型案例：

某公司职工小王在工作中不受伤，单位却以“非工作时间、非工作场所”为由拒绝认定工伤。小王在律师的帮助下，收集了事故现场照片、目击者证言、医疗证明等证据，依法向有关部门提出工伤认定申请。经过调查，认定小王所受伤害为工伤，单位最承担了相应的赔偿责任。

四、怎样去推翻工伤认定书？

推翻工伤认定书需遵循以下步骤：

1. 收集证据：准备好推翻工伤认定所需的各项证据如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。

2. 提出异议：在收到工伤认定书后，及时向有关部门提出异议说明不认定工伤的理由。

3. 依法 ：在规定的时间内向人民法院提起诉讼，请求撤销不认定工伤的决定。

4. 庭审辩论：在庭审进展中，充分展示证据，阐述工伤认定的事实和法律依据，争取法官的支持。

五、单位推翻工伤认定的胜率大吗？

单位推翻工伤认定的胜率相对较低。因为在工伤认定期间，有关部门会依据相关政策法规和事实情况实判断。倘使单位提供的证据不足以证明工伤认定有误，那么推翻工伤认定的胜率将较小。这并不意味着单位无法推翻工伤认定。只要单位可以提供确凿的证据证明工伤认定存在错误那么推翻工伤认定的胜率也将增强。

提升工伤认定颠覆成功率，不认定工伤的困境，关键在于掌握政策法规、充分准备证据、依法 。只要广大工伤职工可以抓住这些要点，就能在 道路上取得成功。同时有关部门也应不断完善工伤认定制度切实保障职工合法权益。