在我国历的长河中抗日老兵是咱们永远不能忘记的英雄群体。他们在民族危难时刻挺身而出为的独立和民族的尊严付出了巨大的牺牲。在和平年代这些英雄在工伤认定与申请方面却面临着多困难。本文将详析抗日老兵未签订劳动合同情况下的工伤认定与申请指南以期为这些英雄提供部分帮助和指导。

一、引言

抗日战争时期，无数英勇的战士投身战场，为的解放事业做出了巨大贡献。在那个特殊的时期，很多抗日老兵并未签订劳动合同，使得他们在工伤认定与申请方面遇到了多难题。本文将围绕这一疑问，探讨抗日老兵工伤认定的相关事宜，帮助这些英雄更好地维护自身合法权益。

二、抗日老兵怎么认定工伤的呢？

1. 工伤认定的基本条件

抗日老兵工伤认定首先需要满足以下基本条件：一是老兵在抗日战争期间为服务，参加了战斗；二是老兵在战斗中受到了伤害，且伤害与工作有关；三是伤害程度达到了一定程度，作用了老兵的正常生活。

2. 工伤认定的程序

抗日老兵工伤认定程序如下：老兵本人或其家属应向所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；劳动保障部门收到申请后，应在15个工作日内对申请材料实审核，并决定是不是受理；受理申请后，劳动保障部门应在60个工作日内作出工伤认定决定； 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、抗日老兵怎么认定工伤的标准？

1. 工伤等级划分

抗日老兵工伤等级划分参照《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，依据老兵的伤情程度和作用范围，分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

2. 工伤认定标准

（1）一级工伤：战士在战斗中受到严重伤害，引起身残疾，严重影响生活自理能力的。

（2）二级工伤：战士在战斗中受到较重伤害，致使部分丧失劳动能力，影响正常生活的。

（3）三级工伤：战士在战斗中受到中等程度伤害，致使部分丧失劳动能力，影响一定的生活品质的。

（4）四级工伤：战士在战斗中受到轻伤，不影响劳动能力，但对生活有一定影响的。

（5）五级至十级工伤：战士在战斗中受到轻微伤害对生活和工作影响较小的。

四、结论

抗日老兵是我国民族英雄，他们在战争中的贡献不容忽视。在和平年代咱们理应关心关爱这些英雄为他们提供必要的保障。本文对抗日老兵未签订劳动合同情况下的工伤认定与申请实了探讨，期望对老兵们有所帮助。让咱们共同努力为这些英雄们创造一个更好的生活环境。

【纠错】

【责任编辑:用户雁卉】