工伤赔偿：承包期间责任归属与解决办法解析

一、引言

在我国，随着市场经济的发展，企业承包经营逐渐成为一种普遍现象。在承包期间，一旦发生工伤事故，责任归属与赔偿难题往往成为纠纷的点。本文将围绕承包期间的工伤赔偿疑惑，探讨责任归属与解决办法。

二、承包期间工伤责任归属

1. 承包人责任

在承包期间，若工伤事故是由于承包人的过错引起的，如管理不善、安全措不到位等，那么承包人应该承担相应的赔偿责任。这是因为承包人在承包期间有义务保障员工的人身安全。

2. 发包人责任

若工伤事故是由于发包人的起因引起的，如发包人提供的设备存在缺陷、未提供必要的安全防护设等那么发包人理应承担赔偿责任。倘使承包人未依照合同预约履行安全生产职责致使工伤事故发生发包人也有权追究其责任。

3. 共同责任

在实际操作中，工伤事故的发生往往涉及到多方面的原因。在这类情况下，承包人和发包人可能需要共同承担赔偿责任。具体责任比例，可按照事故原因、双方过错程度等因素来确定。

三、承包期间工伤赔偿解决办法

1. 及时救治

工伤事故发生后，首先要保证伤者得到及时救治。发包人和承包人应立即启动应急预案，将伤者送往医疗机构实行救治。同时双方应尽快就赔偿事宜实行协商。

2. 赔偿协商

在赔偿协商阶，双方应本着公平、公正、公开的原则，就赔偿金额、赔偿方法等疑问达成一致。协商进展中，可邀请劳动保障部门、工会等第三方机构参与以维护双方合法权益。

3. 赔偿协议

经协商达成一致后双方应签订赔偿协议。赔偿协议应明确赔偿金额、支付方法、支付期限等内容。赔偿协议一旦签订，即具有法律效力双方应严格遵循协议履行。

4. 法律诉讼

假如双方在赔偿协商期间无法达成一致，可向人民法院提起诉讼。人民法院将依照事故原因、双方过错程度等因素，依法作出判决。

四、案例分析

以下是一个典型的承包期间工伤赔偿案例：

某建筑公司将其一项工程承包给张某。在工进展中，由于张某未按需求配备安全防护设，引起一名工人从高空坠落受伤。事故发生后，工人向建筑公司索赔。经过调查，事故原因认定为张某的过错。最法院判决张某承担80%的赔偿责任，建筑公司承担20%的赔偿责任。

五、结论

承包期间的工伤赔偿疑惑涉及到承包人、发包人等多方责任主体。在解决工伤赔偿时，应明确责任归属，遵循公平、公正、公开的原则实赔偿协商。若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。通过完善工伤赔偿制度，有助于维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

（本文按照语料库整理而成仅供参考。）