在现代社会工作安全一直是人们关注的点。尽管企业和部门都在努力加强安全生产水平但工伤事故仍时有发生。对受到工伤的劳动者对于理解工伤赔偿认定流程显得为要紧。本文将为您详解向哪个部门申请工伤赔偿认定及流程帮助您在不遭遇工伤时可以顺利维护本身的合法权益。

工伤赔偿认定指南：详解向哪个部门申请工伤赔偿认定及流程

引语：

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后，依法享有的一种社会保障。在工伤赔偿认定进展中，多人对于怎么样申请、找哪个部门认定以及流程等方面存在疑问。本文将为您详细介绍工伤赔偿认定的相关内容，让您在遇到难题时不再迷茫。

一、找什么部门去认定工伤赔偿金额

工伤赔偿金额的认定主要涉及到人力资源和社会保障部门。在我国，人力资源和社会保障部门负责工伤认定、工伤赔偿金额的核算以及工伤待遇的发放。当劳动者发生工伤后，理应及时向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

内容解答：

1.人力资源和社会保障部门是工伤赔偿金额认定的主要部门，负责对工伤事故实调查、核实，并按照相关法律法规确定赔偿金额。

2.在工伤赔偿金额认定期间，人力资源和社会保障部门会依照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素来确定赔偿金额。

3.劳动者在申请工伤赔偿金额时，需要提供工伤认定书、身份证、劳动合同等相关材料。

二、找什么部门去认定工伤赔偿

工伤赔偿认定主要由人力资源和社会保障部门负责，但在实际操作中，劳动者可以选择以下部门实认定：

1.所在单位的人力资源部门

2.所在地的社会保险行政部门

3.所在地的劳动保障监察机构

内容解答：

1.所在单位的人力资源部门：劳动者可以先向单位的人力资源部门提出工伤认定申请由单位内部实行调查、核实。若单位认可工伤则能够协助劳动者向人力资源和社会保障部门申请赔偿金额。

2.所在地的社会保险行政部门：劳动者也能够直接向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，会实行调查、核实，并依据相关法律法规作出认定。

3.所在地的劳动保障监察机构：劳动者还可向所在地的劳动保障监察机构提出工伤认定申请。劳动保障监察机构在收到申请后会依法实行调查、核实，并作出认定。

三、找什么部门去认定工伤赔偿金

工伤赔偿金的认定与工伤赔偿金额的认定类似主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在申请工伤赔偿金时需要提供以下材料：

1.工伤认定书

2.身份证

3.劳动合同

4.医疗费用清单等相关证据

内容解答：

1.人力资源和社会保障部门：劳动者在申请工伤赔偿金时，需要向人力资源和社会保障部门提交相关材料。部门工作人员会对材料实行审核，并按照相关法律法规确定赔偿金额。

2.在工伤赔偿金的认定进展中，人力资源和社会保障部门会依照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素来确定赔偿金额。

3.劳动者在申请工伤赔偿金时，应关注保留相关证据，如医疗费用清单、诊断证明等，以便在认定期间提供。

四、去哪个部门认定工伤

工伤认定主要由以下部门负责：

1.所在单位的人力资源部门

2.所在地的社会保险行政部门

3.所在地的劳动保障监察机构

内容解答：

1.所在单位的人力资源部门：劳动者在发生工伤后，能够先向单位的人力资源部门报告，由部门负责人实行调查、核实。若单位认可工伤，则能够协助劳动者向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2.所在地的社会保险行政部门：劳动者也可直接向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，会实行调查、核实，并依据相关法律法规作出认定。

3.所在地的劳动保障监察机构：劳动者还能够向所在地的劳动保障监察机构提出工伤认定申请。劳动保障监察机构在收到申请后，会依法实行调查、核实并作出认定。

五、去什么部门做工伤认定书

工伤认定书是工伤赔偿认定的关键依据，主要由以下部门负责制作：

1.所在单位的人力资源部门

2.所在地的社会保险行政部门

3.所在地的劳动保障监察机构

内容解答：

1.所在单位的人力资源部门：在劳动者发生工伤后，单位的人力资源部门会依照调查、核实的情况，制作工伤认定书。工伤认定书将作为劳动者申请工伤赔偿金额的必不可少依据。

2.所在地的社会保险行政部门：劳动者也可直接向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定书。社会保险行政部门在收到申请后，会依法实调查、核实，并依据相关法律法规制作工伤认定书。

3.所在地的劳动保障监察机构：劳动者还可向所在地的劳动保障监察机构申请工伤认定书。劳动保障监察机构在收到申请后，会依法实行调查、核实，并制作工伤认定书。

理解工伤赔偿认定流程和相关部门职责，对于劳动者在遭受工伤时维护自身合法权益具有要紧意义。期待本文能为您提供有益的参考。