在现代社会，职业安全与健管理日益受到重视。工作中扭伤这类常见事故是不是属于工伤，以及怎样实认定和赔偿一直是广大劳动者关注的点。本文将全面解析工伤认定标准与解决流程，帮助大家更好地理解工伤认定的相关法律法规以便在遇到类似疑惑时可以得到合理的解决和赔偿。

一、扭伤是否属于工伤：全面解析工伤认定标准与应对流程

工伤是指在职业活动中因工作起因受到的伤害，包含疾病、事故等。那么扭伤是否属于工伤呢？咱们先来理解一下工伤认定的标准和应对流程。

二、扭伤认定工伤吗：工伤认定标准解析

1. 工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》工伤认定理应具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 扭伤是否属于工伤

扭伤作为一种常见的伤害，假使合上述工伤认定标准，即可认定为工伤。例如，工人在工作中因操作不当造成扭伤，或是说在上下班途中发生交通事故引起扭伤，均可认定为工伤。

三、扭伤认定工伤吗怎么赔偿：工伤赔偿应对流程

1. 工伤赔偿解决流程

（1）劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是否认定为工伤的决定；

（3）认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇，包含医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等；

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 扭伤工伤赔偿标准

扭伤工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、药费等；

（2）误工费：依据劳动者工资水平计算，一般为3个月的工资；

（3）护理费：依照护理等级和天数计算；

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级计算，更高不超过本人20个月的工资；

（5）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级和本人工资水平计算。

四、扭伤工伤等级鉴定标准：工伤等级鉴定与赔偿

1. 工伤等级鉴定标准

工伤等级鉴定是指对工伤劳动者实行伤残等级评定，以确定其伤残程度。工伤等级鉴定标准主要包含以下几方面：

（1）一级至十级伤残：依照劳动者丧失劳动能力程度和功能障碍程度实行评定；

（2）职业病：依照病情严重程度和劳动能力丧失程度实行评定；

（3）工亡：劳动者因工死亡，认定为工亡。

2. 扭伤工伤等级鉴定与赔偿

扭伤工伤等级鉴定后依照鉴定结果，劳动者可享受相应的赔偿待遇。例如，一级至四级伤残，劳动者可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级至六级伤残，劳动者能够享受一次性伤残补助金、伤残就业补助金等；七级至十级伤残劳动者可享受一次性伤残补助金。

扭伤是否属于工伤，关键在于是否合工伤认定标准。一旦认定为工伤，劳动者即可遵循相关法律法规获得赔偿。理解工伤认定标准与应对流程，有助于劳动者维护自身合法权益。