在现代社会工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了必不可少的法律保障。在实际生活中，工伤认定的界限并非总是清晰明了。手腕摔伤作为常见的工伤类型之一，其是不是属于工伤范畴，以及怎么样实行赔偿，成为了广大职工关注的点。本文将围绕手腕摔伤是不是属于工伤范畴实行解析并探讨相关赔偿疑惑。

一、手腕摔伤能认定工伤吗？

（一）手腕摔伤的定义与工伤认定的标准

手腕摔伤是指在工作和生产进展中，因外力作用致使手腕部位受到损伤的情况。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。 要判断手腕摔伤是否能认定工伤，首先要看是否合工伤认定的标准。

（二）手腕摔伤是否属于工伤范畴的案例分析

在实际案例中，手腕摔伤是否能认定工伤，需要综合考虑以下因素：

1. 时间和地点：手腕摔伤是否发生在工作时间和工作场所内。

2. 工作起因：手腕摔伤是否与工作有关，如工作进展中的意外伤害。

3. 外力作用：手腕摔伤是否因外力作用造成。

以下是几个典型案例：

案例一：某公司员工在搬运货物时因货物落致使手腕受伤。依据工伤认定标准此案例中的手腕摔伤可认定工伤。

案例二：某工厂员工在休息时间，因个人起因与他人发生争执引起手腕受伤。此案例中的手腕摔伤不合工伤认定标准，不能认定工伤。

二、手腕摔伤怎样去赔偿？

（一）工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿遵循以下原则：

1. 补偿原则：赔偿金额应该可以弥补工伤职工因受伤所造成的经济损失。

2. 公平原则：赔偿金额应该公平合理，既要考虑工伤职工的损失，也要考虑用人单位的负担能力。

3. 及时原则：赔偿应该在工伤认定后及时支付。

（二）手腕摔伤的赔偿项目

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤赔偿主要包含以下项目：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，依照本人工资的一定比例发放。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性赔偿。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在治疗结后，给予一次性赔偿。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工死亡后，给予其家属相应的赔偿。

（三）手腕摔伤赔偿的具体操作

1. 工伤认定：职工需要向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据。

2. 赔偿金额的计算：依据工伤职工的工资、伤残等级等因素，计算赔偿金额。

3. 赔偿支付：用人单位应在工伤认定后依照赔偿金额向工伤职工支付赔偿金。

手腕摔伤是否属于工伤范畴，以及怎么样实赔偿，需要综合考虑多种因素。广大职工在遇到此类疑惑时，应该及时向用人单位提出工伤认定申请，并理解相关政策法规维护本身的合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任，为工伤职工提供必要的保障。