在现代社会，职业健和安全日益受到广泛关注。有些职业病的认定与赔偿难题仍然存在争议，其是在肺结核这一传统职业病方面。本文将围绕“感染肺结核不认定工伤会怎么样”这一主题，深入解读肺结核工伤认定及赔偿标准，为广大劳动者提供有益的参考。

一、引言

肺结核作为一种常见的职业病，其发病起因与工作环境密切相关。在实际操作中感染肺结核的劳动者往往面临着工伤认定难、赔偿不到位的疑惑。本文将从肺结核工伤认定的现状出发，探讨感染肺结核不认定工伤的结果以及肺结核工伤赔偿标准以期为劳动者 提供依据。

二、感染肺结核不认定工伤会怎么样吗？

感染肺结核不认定工伤，劳动者将面临以下困境：

1. 赔偿难题：一旦肺结核不被认定为工伤劳动者在治疗、复进展中产生的医疗费用、误工费等经济损失将无法得到赔偿。

2. 生活压力：肺结核治疗周期较长，若无法获得赔偿，劳动者家庭将承受巨大的经济压力。

3. 职业发展受限：感染肺结核的劳动者在求职、晋升等方面可能受到不公平待遇。

4. 法律 困难：劳动者在无法认定工伤的情况下通过法律途径 将面临多障碍。

三、感染肺结核算工伤吗？

按照我国《职业病防治法》和《工伤保险条例》，肺结核属于职业病范畴。在实际操作中肺结核工伤认定往往存在以下难题：

1. 认定标准模糊：目前我国对肺结核工伤认定的标准不明确，致使认定过程存在主观性。

2. 证据不足：劳动者在证明肺结核与工作环境之间的因果关系时，往往面临证据不足的难题。

3. 企业逃避责任：部分企业为减少成本，可能选用各种手逃避肺结核工伤认定。

四、感染肺结核工伤赔偿标准

1. 医疗费用：劳动者感染肺结核后，治疗费用应纳入工伤赔偿范围，包含门诊、住院、等费用。

2. 误工费：劳动者因肺结核治疗引发的误工损失应依照工伤赔偿标准给予赔偿。

3. 残疾赔偿金：肺结核患者达到一定残疾程度，可依据残疾赔偿金标准获得赔偿。

4. 生活补助：肺结核患者治疗期间，可申请生活补助。

五、肺结核能认定工伤吗？

肺结核能否认定工伤，关键在于以下因素：

1. 工作环境：劳动者所在的工作环境是不是存在肺结核的传播风险。

2. 工作时间：劳动者感染肺结核的时间是不是与工作有关。

3. 证据充分：劳动者能否提供证明肺结核与工作环境因果关系的证据。

4. 企业态度：企业是否积极履行工伤认定和赔偿义务。

肺结核工伤认定及赔偿疑问事关劳动者合法权益。广大劳动者在面临此类疑问时，应积极寻求法律援助，维护自身权益。同时企业和部门也应加强职业病防治工作，切实保障劳动者健权益。