州市工伤认定后赔偿流程、时限及所需材料详解

随着社会的发展劳动者在工作中发生意外伤害的情况时有发生。工伤认定和赔偿成为劳动者关注的点。本文将为您详解州市工伤认定后的赔偿流程、时限及所需材料，帮助劳动者理解相关政策维护自身合法权益。

一、州市工伤认定后赔偿流程

1. 工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，首先需要实工伤认定。工伤认定由所在单位或是说劳动者本人向当地人力资源和社会保障部门提出申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）事故发生时的相关证明材料；

（4）医疗机构出具的伤情证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 工伤认定结论

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后将在15个工作日内作出工伤认定结论。认定结论分为以下三种：

（1）认定为工伤；

（2）不认定为工伤；

（3）无法认定工伤。

3. 赔偿流程

工伤认定结论作出后，赔偿流程如下：

（1）劳动者与用人单位达成赔偿协议

在工伤认定结论作出后，劳动者与用人单位可以在自愿、平等的基础上达成赔偿协议。协议应包含以下内容：

①赔偿金额；

②赔偿途径；

③赔偿期限；

④其他与赔偿有关的事项。

（2）赔偿协议备案

赔偿协议达成后劳动者和用人单位应将协议报人力资源和社会保障部门备案。

（3）赔偿协议履行

赔偿协议备案后，用人单位应遵循协议预约的期限和形式向劳动者支付赔偿款。

二、州市工伤认定后赔偿时限

1. 工伤认定时限

依照《工伤保险条例》规定人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定申请后的15个工作日内作出工伤认定结论。

2. 赔偿协议签订时限

劳动者与用人单位应在工伤认定结论作出后的30个工作日内达成赔偿协议。

3. 赔偿协议履行时限

赔偿协议签订后，用人单位应在协议预约的期限内履行赔偿义务。

三、州市工伤认定后赔偿所需材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是劳动者申请工伤认定的基本材料，以下为州市工伤认定申请表样板：

（此处插入州市工伤认定申请表样板）

2. 劳动者身份证复印件

劳动者需提供身份证复印件，以证明身份。

3. 事故发生时的相关证明材料

涵但不限于：事故现场照片、目击者证言、报警记录等。

4. 医疗机构出具的伤情证明

伤情证明需由医疗机构出具，包含受伤部位、程度、治疗情况等。

5. 其他与工伤认定有关的材料

如劳动合同、工资条等，以证明劳动者与用人单位的劳动关系。

州市工伤认定后的赔偿流程、时限及所需材料已为您详细解读。劳动者在发生工伤事故后，应按照相关规定及时申请工伤认定，与用人单位协商赔偿事宜，保证自身合法权益得到保障。同时用人单位也应积极履行赔偿义务，共同维护和谐的劳动关系。