# 急性中工伤事故认定标准与解决流程解析

急性中工伤事故是指在生产和工作中，由于接触或吸入有有害物质，引发劳动者在短时间内出现身体不适、生理功能紊乱甚至生命危险的意外。对急性中工伤事故的认定和解决，我国有明确的标准和流程。本文将从急性中工伤事故的认定标准、工伤事故等级划分、工伤事故罪的认定以及应对流程等方面实行详细解析。

## 一、急性中工伤事故认定标准

### 1. 工伤事故的定义

按照《工伤保险条例》规定工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的以及从事与工作有关的预备性、辅助性工作受到事故伤害的。

### 2. 急性中工伤事故的认定标准

（1）时间因素：急性中工伤事故发生在工作时间和工作场所内。

（2）起因因素：劳动者在从事本职工作期间，因接触或吸入有有害物质致使急性中。

（3）伤害结果：劳动者出现身体不适、生理功能紊乱甚至生命危险等症状。

（4）因果关系：劳动者急性中与工作环境、工作条件、有有害物质接触等因素具有直接因果关系。

## 二、急性中工伤事故等级划分

依照《工伤保险条例》和《职业病诊断标准》的相关规定急性中工伤事故分为以下四个等级：

### 1. 轻度中

轻度中指劳动者在短时间内出现轻度身体不适、生理功能紊乱等症状，但无需特殊治疗，短时间内可恢复。

### 2. 中度中

中度中指劳动者在短时间内出现中度身体不适、生理功能紊乱等症状需要住院治疗，但无生命危险。

### 3. 重度中

重度中指劳动者在短时间内出现重度身体不适、生理功能紊乱等症状病情危重，需要立即救治。

### 4. 极重度中

极重度中指劳动者在短时间内出现生命危险需要立即实抢救。

## 三、急性中工伤事故罪的认定

### 1. 工伤事故罪的定义

依照《刑法》之一百三十五条规定，工伤事故罪是指企业、事业单位、机关、团体违反有关安全生产的法律、法规，发生重大伤亡事故或其他严重结果，危害公共安全的表现。

### 2. 急性中工伤事故罪的认定标准

（1）犯罪主体：企业、事业单位、机关、团体及其负责人、管理人员、安全生产管理人员等。

（2）犯罪表现：违反有关安全生产的法律、法规引起急性中工伤事故的发生。

（3）犯罪结果：发生重大伤亡事故或其他严重后续影响危害公共安全。

## 四、急性中工伤事故解决流程

### 1. 紧急救治

发现急性中工伤事故后，应立即启动应急预案，将中者迅速送往医疗机构实行救治。

### 2. 事故报告

事故单位应在事故发生后24小时内，向当地安全生产监管理部门报告事故情况。

### 3. 事故调查

安全生产监管理部门接到事故报告后，应立即组织事故，对事故起因、性质、损失等实行调查。

### 4. 事故认定

依照事故调查结果，依法对事故实行认定，确定事故等级和责任人。

### 5. 赔偿解决

依据事故认定结果，依法对受害者实赔偿。

### 6. 事故整改

事故单位应按照事故调查应对意见，采纳有效措，加强安全生产管理，防止类似事故的再次发生。

### 7. 案件应对

对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

急性中工伤事故的认定和解决是一项严肃的工作，关系到劳动者的生命安全和身体健，关系到企业的安全生产和。各级各部门应严格依照法律法规的规定认真履行职责，切实保障劳动者的合法权益。