在我国，工伤认定和伤残等级评定是保障职工权益的要紧环节。工伤事故不仅给劳动者带来身体上的痛苦还可能对其家庭和生活造成严重作用。 正确认定工伤等级和赔偿标准，对维护职工合法权益具有必不可少意义。本文将详细介绍工伤几级伤残等级的认定方法及赔偿标准，帮助大家更好地熟悉这一政策。

工伤，这个看似遥远的词汇却可能在咱们身边的每一个角落发生。当意外来临劳动者怎么样在工伤认定和赔偿中维护自身的权益？工伤几级伤残等级的认定和赔偿标准又是怎样去规定的？本文将为您一一揭晓。

一、怎么认定工伤几级伤残标准

工伤伤残等级的认定，首先要依据发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。该标准将工伤伤残分为十个等级从一级到十级，伤残程度逐级减少。

1. 一级伤残：生活完全不能自理，需要他人长期照顾。

2. 二级伤残：生活大部分不能自理，需要他人辅助。

3. 三级伤残：生活部分不能自理，日常生活需要他人帮助。

4. 四级伤残：生活基本能自理但工作能力受到限制。

5. 五级伤残：生活能自理，但工作能力明显受限。

6. 六级伤残：生活能自理，工作能力略有受限。

7. 七级伤残：生活能自理，工作能力轻微受限。

8. 八级伤残：生活能自理，工作能力基本不受限。

9. 九级伤残：生活能自理，工作能力不受限，但遗留功能障碍。

10. 十级伤残：生活能自理，工作能力不受限，但遗留轻微功能障碍。

二、怎么认定工伤几级伤残

工伤伤残等级的认定，需要经过以下程序：

1. 劳动者发生工伤后，应及时向所在单位报告。

2. 单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告。

3. 社会保险行政部门对工伤事故实调查核实。

4. 劳动者应该在工伤发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

5. 社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

6. 工伤认定后，劳动者可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

三、怎么认定工伤几级赔偿

工伤赔偿标准依据伤残等级和劳动者本人工资水平确定。以下为工伤赔偿标准：

1. 一级伤残：本人工资的100%。

2. 二级伤残：本人工资的90%。

3. 三级伤残：本人工资的80%。

4. 四级伤残：本人工资的70%。

5. 五级伤残：本人工资的60%。

6. 六级伤残：本人工资的50%。

7. 七级伤残：本人工资的40%。

8. 八级伤残：本人工资的30%。

9. 九级伤残：本人工资的20%。

10. 十级伤残：本人工资的10%。

四、怎样认定工伤伤残等级

工伤伤残等级的认定需要以下材料：

1. 工伤认定决定书。

2. 住院病历、出院小结、诊断证明等医疗文书。

3. 劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构出具的伤残等级鉴定意见。

4. 劳动者本人身份证、户口簿等有效证件。

5. 其他有关材料。

工伤认定和伤残等级评定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉工伤几级伤残等级的认定方法和赔偿标准有助于劳动者在工伤事故发生后，更好地维护本身的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。