一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节工伤赔偿标准的明确有助于维护工伤职工的合法权益。本文将围绕工伤8级赔偿的认定和计算方法结合2020年工伤认定8级赔偿标准为您详细解析工伤8级赔偿的相关难题。

二、工伤8级赔偿认定标准

1. 工伤8级认定标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤8级是指职工因工受到的伤害程度较重，但未达到9级、10级伤残标准。工伤8级认定标准主要涵以下几方面：

（1）丧失劳动能力大部分丧失；

（2）生活部分自理；

（3）具有以下一项或几项功能障碍：

①双下肢肌力减退，不能行走；

②双上肢肌力减退，不能握持；

③双下肢关节功能障碍，不能正常行走；

④双上肢关节功能障碍，不能正常利用；

⑤视力、听力、言语、智力等功能障碍。

2. 工伤8级赔偿认定标准

工伤8级赔偿认定标准主要涵以下几方面：

（1）一次性伤残补助金：依据本人工资的11个月计算；

（2）一次性医疗补助金：依照本人工资的5个月计算；

（3）一次性伤残就业补助金：依照本人工资的5个月计算。

三、工伤8级赔偿计算方法

1. 一次性伤残补助金计算方法

一次性伤残补助金 = 本人工伤前12个月平均工资 × 11个月

2. 一次性医疗补助金计算方法

一次性医疗补助金 = 本人工伤前12个月平均工资 × 5个月

3. 一次性伤残就业补助金计算方法

一次性伤残就业补助金 = 本人工伤前12个月平均工资 × 5个月

四、2020年工伤认定8级赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》规定，2020年工伤认定8级一次性伤残补助金标准为：本人工资的11个月。

2. 一次性医疗补助金

2020年工伤认定8级一次性医疗补助金标准为：本人工资的5个月。

3. 一次性伤残就业补助金

2020年工伤认定8级一次性伤残就业补助金标准为：本人工资的5个月。

五、案例分析

以下为一起工伤8级赔偿案例：

某职工因工受到伤害经认定为工伤8级。该职工工伤前12个月平均工资为8000元。按照2020年工伤认定8级赔偿标准，其应获得的赔偿如下：

1. 一次性伤残补助金：8000元 × 11个月 = 88000元；

2. 一次性医疗补助金：8000元 × 5个月 = 40000元；

3. 一次性伤残就业补助金：8000元 × 5个月 = 40000元。

总计赔偿金额为：88000元 40000元 40000元 = 168000元。

六、总结

工伤8级赔偿认定和计算方法对维护工伤职工的合法权益具有必不可少意义。2020年工伤认定8级赔偿标准为工伤职工提供了明确的赔偿依据。在工伤认定期间，各级人力资源和社会保障部门要严格遵循法律法规和政策规定，保证工伤职工得到应有的赔偿。同时企业也要切实履行社会责任，关心关爱工伤职工，为他们提供必要的帮助和支持。