工伤是每个劳动者都不愿意面对的难题但它却是职场中无法回避的风险之一。当不发生工伤时理解工伤认定流程和操作步骤对劳动者对于至关要紧。这不仅关乎到自身权益的保障也是对法律知识的必要掌握。以下是《工伤劳动者自助指南：工伤认定流程详解与操作步骤》的文章引言以及针对读者关心的疑问实行的深入解答。

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。多劳动者在遭遇工伤时由于对工伤认定流程缺乏理解往往难以顺利 。为了帮助工伤劳动者更好地维护自身权益，本文将详细介绍工伤认定的流程和操作步骤，让劳动者在遭遇工伤时，可以有条不紊地实行认定，为本身争取到应有的赔偿和保障。

一、自身做工伤认定流程怎么走程序

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

1. 及时报告

劳动者在发生工伤后，理应及时向用人单位报告，并须要用人单位在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请

劳动者理应在发生工伤后30日内，向用人单位所在地的社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的工伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 受理与审查

社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，并作出是不是受理的决定。对合条件的申请予以受理；对不合条件的申请，不予受理并说明理由。

4. 调查核实

社会保障部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查核实。调查进展中，劳动者理应积极配合。

5. 作出认定决定

社会保障部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向劳动者送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向劳动者送达不予认定工伤决定书。

二、自身做工伤认定流程怎么走法律程序

工伤认定法律程序主要包含以下几个环节：

1. 提起行政复议

劳动者对社会保障部门作出的工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保障部门的本级人民申请行政复议。

2. 提起行政诉讼

劳动者对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

3. 申请强制行

劳动者对人民法院作出的工伤认定判决生效后，用人单位逾期不履行的，劳动者可向人民法院申请强制实。

三、本人做工伤认定需要什么材料

工伤认定所需材料主要包含以下几类：

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动者的身份证复印件；

3. 医疗机构出具的工伤证明；

4. 用人单位与劳动者签订的劳动合同或劳动合同备案证明；

5. 事故现场照片、视频等证据材料；

6. 其他与工伤认定有关的证明材料。

四、本身怎么去做工伤认定

1. 熟悉政策法规

劳动者在遭遇工伤时，首先要理解相关的政策法规，明确本身的权益。

2. 及时报告和申请

在发生工伤后，及时向用人单位报告，并在规定时间内向社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 准备材料

按照工伤认定所需材料，提前准备好相关证明材料。

4. 配合调查

在社会保障部门实调查核实进展中，积极配合，提供真实情况。

5. 关注认定结果

关注工伤认定结果，如对认定结果不服，及时提起行政复议或行政诉讼。

工伤劳动者在 期间，要熟悉工伤认定流程和操作步骤，积极行动，为本人争取到应有的权益。同时也要提升法律意识，加强自我保护，预防工伤事故的发生。