建筑工程怎么认定工伤事故及等级、刑事责任与责任划分

随着我国经济的快速发展建筑行业作为国民经济的必不可少支柱其规模不断扩大从业人员数量逐年增加。随之而来的建筑工程工伤事故也呈现出上升趋势。怎么样认定工伤事故及等级、刑事责任与责任划分，成为了一个亟待解决的难题。本文将从以下几个方面实行探讨。

一、建筑工程工伤事故的认定

1. 工伤事故的定义

按照《工伤保险条例》的规定，工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。

2. 工伤事故的认定条件

（1）工作时间：涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要的临时外出时间。

（2）工作场所：包含工作场所的内部和外部，如建筑工地、工现场等。

（3）工作起因：涵从事本职工作、临时性工作、工作任务等。

（4）事故伤害：涵身体伤害、精神伤害等。

（5）因果关系：工伤事故与工作之间存在直接因果关系。

3. 工伤事故的认定程序

（1）报告：事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）调查：社会保险行政部门理应及时对事故实行调查，核实事故情况。

（3）认定：社会保险行政部门按照调查情况，对是不是合工伤条件实认定。

（4）通知：社会保险行政部门将认定结果通知用人单位和劳动者。

二、建筑工程工伤事故等级的认定

1. 工伤事故等级划分

按照《工伤保险条例》的规定工伤事故分为一级至十级，共十个等级。其中，一级为最严重的工伤事故，十级为最轻微的工伤事故。

2. 工伤事故等级认定标准

（1）一级至四级：依据劳动者因工死亡、完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力等情形实行认定。

（2）五级至六级：依据劳动者部分丧失劳动能力、作用日常生活等情形实行认定。

（3）七级至十级：依据劳动者轻微受伤、短暂作用劳动能力等情形实行认定。

三、建筑工程工伤事故刑事责任与责任划分

1. 刑事责任

依据《刑法》的规定对因工作起因引发他人重伤、死亡的用人单位及有关责任人可能涉嫌以下罪名：

（1）重大责任事故罪：因工作原因致使重大伤亡事故或其他严重结果的。

（2）重大劳动安全事故罪：违反劳动安全法规，引起重大伤亡事故或其他严重结果的。

（3）过失致人死亡罪：因过失引起他人死亡的。

2. 责任划分

（1）用人单位责任：用人单位未依照规定为劳动者缴纳工伤保险费、未提供合安全标准的劳动条件等，引起工伤事故发生的，应承担相应责任。

（2）劳动者责任：劳动者在工作中存在过失，引起工伤事故发生的，应承担相应责任。

（3）监理单位责任：监理单位未履行监理职责，引起工现场存在安全隐患，引发工伤事故的应承担相应责任。

四、建筑工程工伤认定办法与责任划分

1. 工伤认定办法

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后，理应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，并在规定时间内作出认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的可申请行政复议或是说行政诉讼。

2. 责任划分

（1）劳动者：遵循工伤认定结果，享受相应的工伤保险待遇。

（2）用人单位：遵循工伤认定结果，承担相应的赔偿责任。

（3）监理单位：依据监理合同约好，承担相应的监理责任。

建筑工程工伤事故的认定、等级划分、刑事责任与责任划分，对维护劳动者权益、保障建筑行业健发展具有必不可少意义。用人单位、劳动者和监理单位应严格遵守相关法律法规，切实履行各自职责共同预防和减少工伤事故的发生。同时及相关部门应加强对工伤事故的监管和查处力度，确信劳动者合法权益得到有效保障。