工伤认定地点指南：详解工伤认定具体流程与必备条件

一、引言

工伤事故在我国屡见不对受到工伤的员工对于及时认定工伤、获得赔偿至关关键。本文将为您详解工伤认定的具体流程与必备条件帮助您在发生工伤事故时快速、高效地完成工伤认定。

二、工伤认定地点概述

1. 在什么地方认定工伤事故：工伤事故的认定地点往往为事故发生地或是说受伤员工所在单位。

2. 在什么地方认定工伤赔偿：工伤赔偿的认定地点为社会保险行政部门或是说人力资源和社会保障部门。

3. 在什么地方认定工伤死亡：工伤死亡的认定地点与工伤事故认定地点相同。

4. 在什么地方认定工伤最快：工伤认定的速度取决于认定地点的行政效率，一般情况下，市级人力资源和社会保障部门工伤认定速度较快。

5. 去什么地方认定工伤：受伤员工可向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定具体流程

1. 受伤员工申请工伤认定

（1）受伤员工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤员工的身份证复印件；

- 事故发生经过及证明材料；

- 医疗机构出具的病历、诊断证明等。

（2）所在单位在收到员工工伤认定申请后，应该在15日内向社会保险行政部门或是说人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请

（1）社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在5日内实行审查对合受理条件的，予以受理。

（2）对不合受理条件的，应该在5日内书面通知申请人，并说明理由。

3. 社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门实调查核实

（1）社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后理应及时对事故情况实行调查核实。

（2）调查核实进展中，可以采纳以下途径：

- 调查询问当事人、见证人；

- 调取相关证据材料；

- 委托专业机构实行技术鉴定。

4. 社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定

（1）社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门在调查核实的基础上，理应在60日内作出工伤认定决定。

（2）对认定为工伤的，应该向受伤员工送达工伤认定决定书；对认定为非工伤的，应该向受伤员工送达不予认定工伤决定书。

5. 工伤认定决定的生效与实行

（1）工伤认定决定书送达受伤员工后即发生法律效力。

（2）受伤员工可依据工伤认定决定书，向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

四、工伤认定必备条件

1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所内，或因工作起因造成的事故。

2. 受伤员工在事故中受到的伤害合工伤认定范围。

3. 受伤员工所在单位已参加工伤保险。

4. 受伤员工在规定时间内提出工伤认定申请。

五、结语

工伤认定对受到工伤的员工对于，关乎其权益保障。理解工伤认定地点、具体流程与必备条件，有助于员工在发生工伤事故时，及时、高效地完成工伤认定，从而获得相应的赔偿。期望本文能为您提供有益的指导，您工伤认定顺利。