广州市认定工伤时间多久有效及工伤认定流程详解

导语：工伤认定是维护职工权益的要紧环节广州市作为我国的一线城市，对工伤认定的规定和流程有着明确的规定。本文将详细介绍广州市认定工伤时间的有效性及工伤认定流程，为广大职工提供参考。

一、广州市认定工伤时间多久有效？

依据《广州市工伤保险条例》规定，工伤认定申请理应在事故伤害发生之日起30日内提出。特殊情况，经社会保险行政部门同意，可长至60日。若超过规定期限工伤认定申请将失去法律效力。 职工在发生工伤事故后，理应尽快向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、广州市工伤认定流程详解

1. 提交工伤认定申请

职工发生工伤事故后，理应向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）单位证明（包含事故发生经过、起因、伤情等）；

（5）其他相关材料。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的不予受理并告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时指派工作人员对事故情况实行调查核实。调查进展中，可向单位、职工、医疗机构等相关单位和个人理解情况，收集证据。

4. 认定工伤

社会保险行政部门在调查核实的基础上，依据《广州市工伤保险条例》的规定，对工伤认定申请实审查。合条件的，认定为工伤；不合条件的，不认定为工伤。

5. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门理应在工伤认定决定作出之日起15日内，将工伤认定决定送达申请人和单位。认定为工伤的，单位应该在收到工伤认定决定之日起5日内向社会保险行政部门申请工伤待遇支付；不认定为工伤的，申请人可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

6. 工伤待遇支付

单位申请工伤待遇支付时，需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）单位银行账户信息；

（3）职工身份证复印件；

（4）医疗机构出具的复证明；

（5）其他相关材料。

社会保险行政部门在收到单位提交的材料后，应该在15日内实行审核。合条件的，予以支付工伤待遇；不合条件的不予支付并告知理由。

三、总结

广州市工伤认定时间有效性为事故伤害发生之日起30日内特殊情况可长至60日。工伤认定流程包含提交申请、受理、调查核实、认定工伤、送达决定、工伤待遇支付等环节。广大职工在发生工伤事故后，理应及时理解相关政策和流程维护自身合法权益。

需要关注的是，本文所述内容仅供参考，具体操作以当地社会保险行政部门的规定为准。如需理解更多详细信息，请咨询当地社会保险行政部门。