一、序言

近年来随着我国工伤保险制度的不断完善，工伤认定和赔偿标准日益成为广大劳动者关注的点。本文将围绕最新广东肇庆工伤认定标准官方文件实解读旨在为广大劳动者和企业提供参考。

二、最新广东肇庆工伤认定标准官方文件

1. 文件名称：《广东省肇庆市工伤认定办法》（以下简称《办法》）

2. 文件编号：肇人社规〔2021〕1号

3. 文件发布单位：肇庆市人力资源和社会保障局

4. 文件生效时间：2021年1月1日

三、最新广东肇庆工伤认定标准解读

1. 工伤认定范围

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（6）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（7）其他情形。

2. 工伤认定程序

（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（2）用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请并提交相关材料；

（3）人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金：依据伤残等级遵循本人工资的相应比例支付；

（2）一次性医疗补助金：按照伤残等级，依照本人工资的相应比例支付；

（3）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，依照本人工资的相应比例支付；

（4）丧葬补助金：遵循本人工资的6个月计算；

（5）供养亲属抚恤金：依照本人工资的相应比例支付；

（6）护理费：按照护理等级，遵循本人工资的相应比例支付。

4. 工伤补助标准

（1）工伤医疗补助金：依照本人工资的6个月计算；

（2）工伤复补助金：按照本人工资的6个月计算；

（3）生活护理补助金：依据护理等级依照本人工资的相应比例支付；

（4）交通、食宿补助金：依照实际发生费用予以报销。

四、总结

最新广东肇庆工伤认定标准官方文件的发布，进一步明确了工伤认定范围、程序和赔偿标准，为广大劳动者和企业提供了明确的法律依据。劳动者在发生工伤事故后，理应及时向用人单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定。同时用人单位也应该履行法定义务，保障职工的合法权益。本文对最新广东肇庆工伤认定标准官方文件实了详细解读期望对广大劳动者和企业有所帮助。