工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在广州从化地区,工伤认定的流程相对规范,下面将为您详细介绍广州从化认定工伤的完整步骤与时间节点。
(1)事故发生后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障局报告工伤事故。
(2)报告内容应包含:事故发生的时间、地点、起因、受伤人员姓名、受伤部位、伤情、救治情况等。
(1)用人单位或受伤职工(或其近亲属)应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
(2)申请材料包含:
a. 工伤认定申请表;
b. 受伤职工身份证复印件;
c. 用人单位营业执照复印件;
d. 事故现场照片;
e. 事故调查报告;
f. 医疗机构出具的诊断证明;
g. 其他相关材料。
(1)人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,应在15日内实审查。
(2)审查内容涵:申请材料是不是齐全、是不是合工伤认定条件等。
(1)经审查,合工伤认定条件的,人力资源和社会保障局应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
(2)工伤认定决定应包含:工伤认定结论、认定依据、不服决定的申诉期限等。
(1)工伤认定决定书应在作出之日起15日内送达用人单位和受伤职工。
(2)用人单位应在收到工伤认定决定书后5日内将决定书公示于单位内部。
(1)用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障局申请复查。
(2)复查决定应在收到复查申请之日起15日内作出。
(3)对复查决定不服的可在收到复查决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请行政复议。
(4)行政复议决定应在收到行政复议申请之日起60日内作出。
1. 工伤事故报告:24小时内。
2. 申请工伤认定:事故发生后30日内。
3. 受理与审查:15日内。
4. 工伤认定决定:受理之日起60日内。
5. 送达与公示:工伤认定决定作出之日起15日内。
6. 申诉与行政复议:收到决定书之日起15日内。
广州从化认定工伤流程相对规范职工在发生工伤事故后,应依照以上流程及时申请工伤认定。熟悉工伤认定流程与时间节点,有助于维护职工的合法权益,促进社会和谐稳定。
(注:本文按照相关法规及政策编写,具体操作流程和时间节点可能因政策调整而有所变化,请以当地人力资源和社会保障局为准。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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