# 已退休人员出现工伤怎么样补偿：退休后工伤赔偿指南

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的退休人员重新进入劳动市场。退休人员在工作中不发生工伤的情况也时有发生。那么已退休人员出现工伤后怎样去实行补偿呢？本文将为您详细介绍退休后工伤赔偿的相关政策及流程。

## 一、退休人员工伤赔偿的政策依据

退休人员工伤赔偿主要依据以下几个法律法规：

1. 《人民劳动合同法》

2. 《人民社会保险法》

3. 《工伤保险条例》

4. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释》

这些法律法规为退休人员工伤赔偿提供了法律依据和具体操作流程。

## 二、退休人员工伤赔偿的范围

退休人员工伤赔偿的范围主要涵以下几个方面：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

2. 工伤津贴：按照退休人员工伤等级发放一定期限的工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依照退休人员工伤等级发放一次性伤残补助金。

4. 丧葬补助金：退休人员因工死亡其家属可领取丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：退休人员因工死亡，其供养亲属可领取抚恤金。

## 三、退休人员工伤赔偿的流程

1. 工伤认定：退休人员发生工伤后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，退休人员本人或其近亲属可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定后退休人员需要实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由统筹地区劳动能力鉴定委员会负责。鉴定结果分为一级至十级伤残。

3. 赔偿计算：按照工伤等级，依照相关政策计算赔偿金额。

4. 赔偿支付：赔偿金额确定后，由用人单位或工伤保险基金支付。

## 四、退休人员工伤赔偿的特殊情况

1. 超龄退休人员：超龄退休人员（即达到法定退休年龄但未办理退休手续的人员）在发生工伤时，若合工伤认定条件，可依照退休人员工伤赔偿的相关规定实行赔偿。

2. 兼职退休人员：退休人员在兼职期间发生工伤，可按照兼职合同预约和实际情况，参照退休人员工伤赔偿的相关规定实赔偿。

3. 退休人员工伤复发：退休人员工伤复发，经劳动能力鉴定委员会重新鉴定，伤残等级发生变化的，遵循新的伤残等级实行赔偿。

## 五、退休人员工伤赔偿的留意事项

1. 保留证据：退休人员在发生工伤后，应妥善保管相关证据，如事故现场照片、医疗证明等。

2. 及时申请工伤认定：退休人员应在事故发生后及时向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以免错过申请期限。

3. 理解政策：退休人员应理解和地方的工伤赔偿政策以便在发生工伤时，可以维护本身的合法权益。

4. 咨询专业人士：在工伤赔偿期间，退休人员如有疑问，可咨询律师或相关专业人士，以确信自身的权益得到保障。

退休人员出现工伤后，应遵循相关法律法规实赔偿。熟悉工伤赔偿的政策和流程，有助于退休人员在发生工伤时更好地维护本身的合法权益。期望本文能为广大退休人员提供有益的参考。