# 退休职工工伤认定及申请流程详解

退休，是每个职工职业生涯的点，也是新生活的起点。若是在退休后，职工因工受伤那么工伤的认定和申请就成了他们关注的点。本文将详细介绍退休职工工伤认定及申请流程。

## 一、已退休人员认定工伤流程的含义

咱们需要明确“已退休人员认定工伤流程”的含义。这指的是在职工退休后，倘使因为工作起因受到伤害，需要实工伤认定的一系列程序。这个过程旨在保障退休职工的合法权益，保障他们可以得到应有的工伤赔偿。

## 二、退休人员工伤认定的条件

退休人员工伤认定需要满足以下条件：

1. 伤害发生在退休后的合理时间内：一般而言工伤认定的时间界限是职工退休后的两年内。

2. 伤害与工作有关：工伤必须是因工作起因造成的，涵工作期间发生的意外伤害，以及因工作起因引发的职业病。

3. 有明确的工伤认定机构：在我国，工伤认定由社会保险行政部门负责。

## 三、退休人员工伤认定程序

退休人员工伤认定程序如下：

### 1. 提交申请

退休职工或其家属应在受伤后30日内，向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表

- 退休证明

- 医疗机构出具的受伤证明

- 工作证明

- 其他相关材料

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门在收到申请后，将在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将对申请材料实审查，必要时可实行调查核实。

### 3. 工伤认定

社会保险行政部门在审查完后，将依据工伤认定的相关规定作出是否认定为工伤的决定。认定工伤的，将通知申请人和单位；不认定工伤的，将书面通知申请人并说明理由。

### 4. 申请复查与复核

申请人对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，倘若申请人仍然不服，能够在收到复查决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请复核。

## 四、退休人员工伤申请流程

退休人员工伤申请流程如下：

### 1. 准备材料

退休职工或其家属需要准备好以下材料：

- 工伤认定决定书

- 退休证明

- 身份证明

- 银行账户信息

- 其他相关材料

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给所在单位或是说社会保险行政部门。单位或部门在收到材料后将在15日内向社会保险经办机构提交工伤待遇申请。

### 3. 审核与发放

社会保险经办机构在收到申请后，将对材料实审核。审核通过后，将在15日内向退休职工发放工伤待遇。工伤待遇涵：工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

### 4. 异议与申诉

假如退休职工或其家属对工伤待遇发放有异议可向社会保险行政部门申请异议。社会保险行政部门将在15日内作出答复。若是答复仍然不服可向上一级社会保险行政部门申请申诉。

## 五、总结

退休职工工伤认定及申请流程是一项复杂的程序，但也是保障退休职工合法权益的要紧途径。熟悉这一流程，有助于退休职工在遇到工伤难题时能够及时、有效地维护自身的权益。期望本文能够为您提供一定的帮助和指导。