工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在我国，一旦工伤认定完成，职工便可依据相关法律法规，享受应有的权益。工伤认定完成后职工怎样解决与 ，以保障自身利益得到充分保障，却是一个不容忽视的难题。本文将围绕工伤认定完成后的解决与 ，为广大职工提供若干实用的建议和指导。

工伤认定完成后，职工面临的困境和挑战并未结。怎样在这个阶更好地维护本人的合法权益，成为了每个工伤职工需要关注的疑问。以下是针对工伤认定完成后的若干常见疑问和困惑本文将逐一解答。

一、已被认定工伤怎么办呢？

工伤认定完成后，职工应首先向所在单位报告工伤情况，并须要单位遵循相关规定，及时办理工伤待遇的申请手续。具体步骤如下：

1. 提交工伤认定结论书：将工伤认定结论书提交给单位，作为办理工伤待遇的依据。

2. 协助单位办理工伤待遇申请：在单位办理工伤待遇申请期间，职工应积极配合提供相关证明材料。

3. 关注工伤待遇的审批进度：在单位提交工伤待遇申请后职工应关注审批进度，确信待遇及时发放。

4. 如有疑问及时咨询相关部门：在办理工伤待遇期间如遇到疑问，职工可向单位、社会保险机构或法律援助部门咨询。

二、被认定工伤后怎样赔偿？

工伤赔偿主要涵以下几方面：

1. 工伤医疗费用：工伤职工的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，应由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：依据伤残等级工伤职工可享受一定期限的伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，工伤职工可领取一定数额的一次性伤残补助金。

4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

5. 工伤复费用：工伤职工在复期间的费用，涵复治疗、复训练等，应由工伤保险基金支付。

三、被认定为工伤后该怎么做？

1. 保存证据：工伤职工应妥善保存与工伤有关的医疗证明、鉴定结论等证据以备后续 之用。

2. 理解法律法规：工伤职工应理解我国有关工伤赔偿的法律法规，以便在 进展中，有针对性地提出本人的诉求。

3. 寻求法律援助：如单位不履行赔偿责任工伤职工可寻求法律援助，通过诉讼等途径维护本身的权益。

4. 积极参与工伤复：工伤职工应积极参与工伤复，增强自身生活能力，为重返工作岗位创造条件。

四、被认定工伤后还能不能需求公司实行赔偿？

工伤认定完成后，工伤职工仍可需求公司实行赔偿。依照《工伤保险条例》，工伤职工在公司不履行赔偿责任的情况下可以向社会保险机构申请先行支付工伤保险待遇。社会保险机构支付后，可以向公司追偿。

五、被认定工伤后可有哪些权益？

1. 工伤医疗待遇：工伤职工可享受工伤保险基金支付的工伤医疗费用。

2. 伤残待遇：工伤职工可享受伤残津贴、一次性伤残补助金等伤残待遇。

3. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

4. 工伤复待遇：工伤职工可享受工伤保险基金支付的工伤复费用。

5. 职业病待遇：若工伤职工患有职业病，可享受相应的职业病待遇。

工伤认定完成后职工应积极维护本人的合法权益。通过理解法律法规、保存证据、寻求法律援助等方法，确信工伤待遇得到妥善解决。同时工伤职工还应关注自身的复和生活，努力重返工作岗位，实现自身价值。