一、引言

随着社会的发展和人口老龄化越来越多的劳动者在达到退休年龄后依然在工作岗位上发挥着余热。这部分劳动者在面临工伤难题时怎样去申请工伤赔偿、享受工伤待遇以及赔偿项目和数额的认定成为了一个值得关注的疑惑。本文将围绕这些内容为您详细介绍已达到退休年龄的劳动者怎么样申请工伤赔偿。

二、已达到退休年龄的工伤认定

1. 工伤认定条件

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定应满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的。

2. 达到退休年龄的工伤认定

已达到退休年龄的劳动者，在工伤认定方面与正常工作年龄的劳动者并无太大区别。只要满足上述工伤认定条件，达到退休年龄的劳动者同样可以申请工伤认定。

三、已达到退休年龄的工伤赔偿项目及数额

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用的报销范围和标准按照当地医疗保险政策实。

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤劳动者在治愈后，因病情需要继续治疗，但已达到退休年龄无法继续享受工伤保险待遇的，可按规定领取一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的数额依照当地政策规定实。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤劳动者因事故致使残疾依据残疾等级遵循一定比例给予的补助。一次性伤残补助金的数额按照当地政策规定行。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

若工伤劳动者因事故死亡，其遗属可按规定领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的数额依照当地政策规定实，供养亲属抚恤金的数额依照遗属的人数和当地政策规定实行。

四、已达到退休年龄的怎么样申请工伤赔偿

1. 提交工伤认定申请

已达到退休年龄的劳动者在发生工伤事故后，应首先向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（3）事故发生的时间、地点、经过、伤害程度等证明材料；

（4）医疗机构的诊断证明书、住院病历等材料。

2. 工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将在15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的社会保险行政部门将通知用人单位和劳动者。

3. 工伤待遇申请

工伤认定通过后，劳动者可向社会保险行政部门申请工伤待遇。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（3）工伤医疗费用单据、病历等材料。

4. 工伤赔偿支付

社会保险行政部门在收到工伤待遇申请后，将在15日内作出支付工伤赔偿的决定。赔偿款项将直接支付给劳动者。

五、结论

已达到退休年龄的劳动者在面临工伤难题时，同样能够申请工伤认定和享受工伤待遇。在申请工伤赔偿进展中，劳动者需关注工伤认定条件、赔偿项目和数额遵循规定程序提交相关材料。通过合法途径维护自身合法权益，确信退休后的生活品质。同时有关部门也应加强对已达到退休年龄劳动者的工伤保障，为他们提供更好的工作环境和生活保障。