在现代社会，工作安全至关关键但有时工厂或企业为了规避责任有可能在工伤认定上设置障碍。当工人遭遇工伤却得不到工厂的认定时，这不仅作用了工人的身体健，也对其生活造成了严重作用。本文将为您详细介绍怎样应对工厂不给认定工伤的情况，涵怎么样投诉、申请赔偿及工伤认定的全攻略帮助您维护自身合法权益。

一、引言

在我国，工伤认定是保障工人权益的要紧环节。在实际操作中，部分工厂可能存在因为种种起因，不给工人认定工伤。这不仅损害了工人的合法权益也违背了法律法规。面对这类情况工人应怎样应对呢？本文将为您提供一份全面的攻略，帮助您在遇到工厂不给认定工伤时，可以顺利投诉、申请赔偿及完成工伤认证。

二、工厂不给认定工伤怎么办呢：投诉攻略

1. 投诉途径

（1）向当地人力资源和社会保障局投诉。工人可携带相关证据材料，如病历、事故现场照片等前往当地人力资源和社会保障局实行投诉。

（2）向工会组织投诉。工会组织作为工人利益的代表，有义务为工人 。工人可向所在单位工会组织或上级工会组织投诉。

2. 投诉材料

（1）工伤事故报告。

（2）工伤认定申请表。

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明。

（4）事故现场照片、视频等证据材料。

3. 投诉流程

（1）提交投诉材料。

（2）人力资源和社会保障局或工会组织受理投诉。

（3）实行调查、核实。

（4）依据调查结果，给予解决意见。

三、工厂不给认定工伤怎么办呢：赔偿攻略

1. 赔偿标准

依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包含以下几部分：

（1）医疗费用。

（2）一次性伤残补助金。

（3）一次性工伤医疗补助金。

（4）一次性伤残就业补助金。

（5）护理费。

（6）丧葬补助金。

2. 赔偿途径

（1）与工厂协商赔偿。

（2）向人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后按照认定结果须要赔偿。

（3）向人民法院提起诉讼。

四、工厂不认工伤认定怎么办：工伤认定攻略

1. 工伤认定程序

（1）工人向单位提出工伤认定申请。

（2）单位在收到申请后15日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障局在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

2. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

五、工厂不给申请工伤认证怎么办：工伤认证攻略

1. 工伤认证程序

（1）工人向单位提出工伤认证申请。

（2）单位在收到申请后15日内向人力资源和社会保障局提交工伤认证申请。

（3）人力资源和社会保障局在收到申请后60日内作出工伤认证决定。

（4）对工伤认证决定不服的，可以申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

2. 工伤认证条件

工伤认证条件与工伤认定条件基本相同，但工伤认证更多关注于工伤等级的评定。

当工厂不给认定工伤时，工人应该勇敢地维护本人的合法权益。通过投诉、申请赔偿及工伤认证，让工伤认定不再成为难题。期望本文能为您提供有益的帮助。