一、序言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的职工对于，熟悉工伤认定流程和相关责任部门至关关键。本文将为您详解工伤认定科及相关部门的职责帮助您全面熟悉工伤认定流程与责任部门让您在遇到工伤疑问时可以迅速找到应对办法。

二、工伤认定科及相关部门职责

1. 工伤认定科

（1）工伤认定科最怕什么

工伤认定科最怕的是以下几个方面：

1）职工提供虚假材料：工伤认定科需要对职工提供的材料实审核，假使职工提供虚假材料，可能造成工伤认定结果不准确，作用工伤待遇的发放。

2）企业隐瞒事实：企业在工伤认定进展中，有责任如实提供相关材料，假若企业隐瞒事实，可能引起工伤认定科无法全面熟悉事故情况，作用工伤认定结果。

3）法律法规不完善：工伤认定涉及到法律法规的适用，假如法律法规不完善，可能引发工伤认定科在实际操作中难以把握标准作用工伤认定的公正性。

（2）工伤认定科职责

工伤认定科主要负责以下工作：

1）接收并审核职工提出的工伤认定申请。

2）调查核实事故情况收集相关证据。

3）按照法律法规，对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定。

4）向职工和企业送达工伤认定决定书。

5）对工伤认定决定实行公示，接受社会监。

2. 相关部门

（1）人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门负责工伤认定的政策制定、指导和监，其主要职责包含：

1）制定工伤认定政策、规定和操作规程。

2）指导、监工伤认定工作。

3）应对工伤认定中的重大、复杂案件。

4）负责工伤认定人员的培训和考核。

（2）社会保险行政部门

社会保险行政部门负责工伤认定决定的行，其主要职责涵：

1）对工伤认定决定实监实行。

2）对工伤认定决定不服的申请实复查。

3. 工伤认定流程

工伤认定流程主要包含以下几个环节：

1）职工提出工伤认定申请。

2）工伤认定科接收并审核申请材料。

3）工伤认定科调查核实事故情况。

4）工伤认定科依据法律法规，作出是否认定为工伤的决定。

5）工伤认定科向职工和企业送达工伤认定决定书。

6）职工和企业对工伤认定决定不服，可以向社会保险行政部门申请复查。

三、总结

工伤认定科及相关部门在工伤认定进展中，承担着关键的职责。理解工伤认定流程和相关责任部门，有助于职工在遇到工伤难题时，可以迅速找到应对办法维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的帮助，让您在工伤认定期间少走弯路。

（注：本文为示例性文章，实际工伤认定流程和责任部门职责可能存在差异请以当地实际情况为准。）