工伤认定备案流程、时效与常见难题解析：怎样去保障及时正确的备案时间

导语：工伤认定备案是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于，及时、正确的备案至关要紧。本文将围绕工伤认定备案的流程、时效以及常见难题实行解析，帮助大家更好地理解工伤认定备案的相关知识。

一、工伤认定备案流程

1. 备案申请

工伤事故发生后用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定备案申请。

2. 提交材料

用人单位在申请工伤认定备案时，需提交以下材料：

（1）工伤认定备案表

（2）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或工作协议

（3）受伤职工的身份证明

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料

（5）医疗机构出具的病历资料

3. 受理与审核

人力资源和社会保障部门收到备案材料后，应该在5个工作日内完成审核。对合条件的，予以受理；对不合条件的，退回用人单位并说明理由。

4. 认定与公告

人力资源和社会保障部门理应在受理之日起15个工作日内作出工伤认定决定并向用人单位和受伤职工送达工伤认定决定书。同时将工伤认定决定书在人力资源和社会保障部门网站上公告。

5. 异议与复核

用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门提出异议。人力资源和社会保障部门应该在收到异议之日起15个工作日内作出复核决定。

二、工伤认定备案时效

1. 备案时间

依据《工伤保险条例》规定，用人单位应该在工伤事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定备案申请。

2. 备案期限

用人单位未在规定时间内备案的，应该在事故发生后30日内补办备案手续。逾期未备案的，除按照规定补缴工伤保险费外，由人力资源和社会保障部门遵循《社会保险法》的规定予以处罚。

三、常见疑问解析

1. 备案时间怎么样计算？

工伤认定备案时间从工伤事故发生之日起计算。工伤事故发生之日以事故发生时的具体时间为准。

2. 备案材料不全或不合需求怎么办？

用人单位在提交备案材料时，如材料不全或不合须要人力资源和社会保障部门将退回材料并说明理由。用人单位应该在收到退回材料之日起5个工作日内补正相关材料。

3. 备案后多久可以拿到工伤认定决定书？

依照规定人力资源和社会保障部门应该在受理备案之日起15个工作日内作出工伤认定决定，并向用人单位和受伤职工送达工伤认定决定书。

4. 异议和复核的期限是怎样规定的？

用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门提出异议。人力资源和社会保障部门理应在收到异议之日起15个工作日内作出复核决定。

工伤认定备案是保障职工合法权益的必不可少环节，用人单位和受伤职工都应该重视备案时间和流程。只有及时、正确地完成备案，才能保障工伤职工得到应有的赔偿和保障。在实际操作中，要关注备案时间、提交材料以及异议和复核的相关规定，保障工伤认定备案的顺利实。