在现代社会工伤事故频发不仅给受害者本人及其家庭带来巨大痛苦，也对企业和带来严重作用。工伤死亡即工亡，是工伤事故中最为严重的一种情况。本文将深入解析工亡认定的流程、赔偿标准及所需材料为广大劳动者和企业提供全面的参考，帮助大家更好地理解工亡的相关知识，维护自身合法权益。

一、工伤死亡全解析：工亡认定流程、赔偿标准及所需材料一览

工伤死亡，对受害者家庭而言，意味着生命的消逝和无尽的伤痛。在我国，工伤死亡认定及赔偿有着严格的规定和流程。以下将从工亡认定流程、赔偿标准及所需材料三个方面实行详细解析。

二、工亡需要做工伤认定吗多少钱，工亡是不是要经过工伤认定

1. 工亡需要做工伤认定吗？

答案是肯定的。工亡是指在从事本职工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病引起死亡的情况。依照我国《工伤保险条例》的规定工亡需要实行工伤认定。工伤认定是指由劳动保障行政部门对职工在工作进展中发生的伤亡事故或是说职业病情况实行调查核实，确认是不是属于工伤的表现。

2. 工亡是不是要经过工伤认定？

工亡确实需要经过工伤认定。工伤认定是工亡赔偿的基础和前提。只有经过工伤认定，确认职工死亡属于工伤，才能依法享受工伤保险待遇。工伤认定过程主要涵以下几个步骤：

（1）申请工伤认定：职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生或职业病确诊之日起30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（2）调查核实：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应及时对事故情况实调查核实，包含查阅相关资料、询问证人、实现场勘查等。

（3）作出工伤认定决定：劳动保障行政部门在调查核实的基础上应该在60日内作出是否属于工伤的认定决定。

（4）送达工伤认定决定：劳动保障行政部门应该将工伤认定决定送达申请人和用人单位。

3. 工亡认定费用多少钱？

工亡认定费用由用人单位承担。依据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应该依据和本地区的规定，参加工伤保险缴纳工伤保险费。工伤认定费用包含调查核实费用、认定决定费用等，这些费用均由用人单位支付，职工无需承担。

三、工伤死亡赔偿标准及所需材料

1. 工伤死亡赔偿标准：

（1）丧葬补助金：依照本地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

（2）一次性工亡补助金：依照本地区上年度职工月平均工资的20个月计算。

（3）供养亲属抚恤金：依照死者生前工资、供养亲属人数和年龄等因素确定。

2. 工伤死亡赔偿所需材料：

（1）工伤认定决定书。

（2）死者身份证、户口簿、死亡证明等。

（3）死者生前工资证明。

（4）供养亲属身份证明、户口簿、照片等。

（5）其他与赔偿有关的材料。

理解工亡认定流程、赔偿标准及所需材料，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，劳动者和企业应该严格遵守相关法律法规切实保障工亡职工及其家属的合法权益。同时企业理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系、维护作出贡献。