在现代社会工伤事故时有发生劳动者在工作中不遭遇意外伤害，不仅身体遭受痛苦，生活和工作也可能由此受到作用。小手指作为手部的关键组成部分，一旦因工伤造成截肢，劳动者怎样去申请残疾评定以及熟悉评定标准，成为了亟待解决的难题。本文将详细介绍工伤引起小手指截肢后的残疾评定流程和标准，帮助劳动者维护自身合法权益。

一、工伤致使小手指截肢：怎么样申请残疾评定及理解评定标准

工伤事故频发，劳动者在遭遇意外伤害后怎样去申请残疾评定，熟悉评定标准，成为了关注的点。以下是一引语，用以引出本文主题：

“工伤无情，人间有爱。当劳动者在岗位上不遭遇意外怎么样让他们在困境中感受到暖和关怀？残疾评定，为工伤劳动者提供了一份保障，让他们在失去部分劳动力后，依然可以勇敢面对生活。”

二、小标题优化及内容解答

1. 小手指因工伤截肢能评残吗？怎样申请？

工伤造成小手指截肢劳动者能否评残取决于是不是合规定的评残标准。一般而言工伤评残需要满足以下条件：

（1）劳动者在岗位上因工受伤；

（2）伤情稳定，经医疗机构诊断确认为残疾；

（3）残疾程度达到规定的评定标准。

申请评残的流程如下：

（1）劳动者向所在单位提出评残申请；

（2）单位审核通过后，向当地人力资源和社会保障部门提交申请；

（3）人力资源和社会保障部门对申请实审核，合条件的，安排劳动者实行残疾评定；

（4）评定结果出来后劳动者可依据评定等级享受相应的工伤赔偿。

2. 小手指因工伤截肢能评残吗？赔偿标准是多少？

小手指因工伤截肢的赔偿标准，依据相关规定，主要涉及以下几方面：

（1）一次性伤残补助金：依据劳动者工资水平、工龄等因素计算，一般依据本人12个月工资的6个月至10个月发放；

（2）一次性医疗补助金：依据劳动者工资水平、工龄等因素计算，一般遵循本人6个月工资的标准发放；

（3）一次性就业补助金：依照劳动者工资水平、工龄等因素计算，一般依照本人12个月工资的标准发放；

（4）伤残津贴：依据伤残等级，按月发放，一般依据本人工资的60%至90%发放。

3. 小手指因工伤截肢能评残吗？伤残等级怎么样划分？

小手指因工伤截肢的伤残等级，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，主要分为以下几级：

（1）一级伤残：完全失去劳动能力；

（2）二级伤残：大部分失去劳动能力；

（3）三级伤残：部分失去劳动能力；

（4）四级伤残：轻度失去劳动能力。

具体等级划分，需依照劳动者伤情、功能障碍程度等因素综合评定。

4. 小手指截肢工伤赔多少钱？工伤赔偿计算方法有哪些？

小手指截肢工伤赔偿金额，依据上述赔偿标准，可通过以下计算方法得出：

（1）一次性伤残补助金：本人工资×12个月×（6个月至10个月）；

（2）一次性医疗补助金：本人工资×6个月；

（3）一次性就业补助金：本人工资×12个月；

（4）伤残津贴：本人工资×（60%至90%）。

5. 小手指截肢一节能评伤残等级吗？怎样去评定？

小手指截肢一节，能否评伤残等级，需依据伤情严重程度及功能障碍程度实行评定。一般而言以下情况可评定为伤残：

（1）小手指截肢引起功能障碍作用日常生活和工作；

（2）小手指截肢后，劳动者不能从事原岗位工作，需调整工作岗位。

评定伤残等级，需经医疗机构诊断，人力资源和社会保障部门审核依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准实评定。

三、结语

工伤引起小手指截肢，劳动者在申请残疾评定及理解评定标准时，要熟悉相关政策法规遵循流程办理。在评定进展中，要积极配合保障自身权益得到保障。同时社会各界也要关注工伤劳动者，为他们提供关爱和支持，共同营造一个和谐、安全的劳动环境。