在现代社会工作场所的安全至关必不可少，但有时意外伤害仍然难以避免。当工伤发生时，公司应该为受伤员工提供必要的认定和补偿。现实中部分公司有可能出于各种起因拒绝认定工伤，使得受伤员工陷入困境。本文将探讨怎样在这类情况下申请工伤认定及伤残鉴定，帮助员工维护自身合法权益。

工伤认定不仅是法律规定的义务，更是对员工权益的保障。那么当公司不给认定工伤时，咱们该怎样去应对？本文将为您解答以下疑问：公司不给认定工伤，难道就未有管？怎样申请工伤认定及伤残鉴定？

一、公司不给认定工伤难道就未有管？

工伤认定是劳动保障部门的职责，即使公司不给予认定，员工依然有途径维护本人的权益。依照我国《工伤保险条例》劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病，可向所在单位提出工伤认定申请。假如单位拒绝认定，劳动者可自行向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。

二、公司不给出工伤认定怎么办？

1. 收集证据：员工需要收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。

2. 提交申请：员工可以自行向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交相关证据。

3. 劳动保障部门调查：劳动保障部门在收到申请后，会对事故情况实行调查。调查期间员工应该积极配合，提供必要的信息。

4. 工伤认定结果：依照调查情况，劳动保障部门会作出工伤认定决定。若是认定为工伤，员工将获得相应的工伤保险待遇。

三、公司不给工伤认定书怎么办？

1. 须要公司补发：员工能够首先请求公司补发工伤认定书。按照《工伤保险条例》公司有义务为员工办理工伤认定手续。

2. 向劳动保障部门投诉：假若公司拒绝补发工伤认定书，员工能够向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。

3. 申请仲裁或诉讼：假使劳动保障部门无法解决难题，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，须要公司承担法律责任。

四、公司不给申请工伤认定公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定？

1. 自行申请：员工可自行向当地劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定。鉴定前，需准备好相关材料，如工伤认定书、医疗证明、身份证等。

2. 鉴定程序：劳动能力鉴定中心收到申请后会对员工的伤情实行鉴定。鉴定期间，员工应积极配合提供必要的信息。

3. 鉴定结果：鉴定完成后，劳动能力鉴定中心会出具伤残等级鉴定结论。依照伤残等级，员工可需求公司支付相应的伤残赔偿。

面对公司不给认定工伤的情况，员工应该勇敢 ，通过合法途径争取本身的权益。在申请工伤认定及伤残鉴定进展中员工要充分熟悉相关法律法规，准备好充足的证据积极配合有关部门的调查和鉴定。只有这样，才能为自身争取到应有的赔偿和保障。以下是针对各个小标题的详细解答：

1. 公司不给认定工伤，难道就未有管？

依照我国《工伤保险条例》，工伤认定是劳动保障部门的职责。即使公司不给予认定，员工依然可向劳动保障部门提出申请。劳动保障部门会对事故情况实调查，并依据调查结果作出工伤认定决定。 公司不给认定工伤并不意味着木有途径应对疑惑。

2. 公司不给出工伤认定怎么办？

遇到此类情况，员工能够采用以下措：

（1）收集证据：员工应该积极收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等，以证明工伤事实。

（2）提交申请：员工可自行向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交相关证据。

（3）劳动保障部门调查：劳动保障部门在收到申请后，会对事故情况实调查。员工理应积极配合，提供必要的信息。

（4）工伤认定结果：依照调查情况，劳动保障部门会作出工伤认定决定。要是认定为工伤，员工将获得相应的工伤保险待遇。

3. 公司不给工伤认定书怎么办？

面对此类情况，员工可选用以下措：

（1）需求公司补发：员工能够首先需求公司补发工伤认定书。按照《工伤保险条例》，公司有义务为员工办理工伤认定手续。

（2）向劳动保障部门投诉：倘使公司拒绝补发工伤认定书，员工可向当地劳动保障部门投诉，须要其介入调查。

（3）申请仲裁或诉讼：假如劳动保障部门无法解决难题员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，需求公司承担法律责任。

4. 公司不给申请工伤认定，公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定？

在此类情况下，员工能够采纳以下措：

（1）自行申请：员工能够自行向当地劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定。鉴定前需准备好相关材料，如工伤认定书、医疗证明、身份证等。

（2）鉴定程序：劳动能力鉴定中心收到申请后会对员工的伤情